法律解析
劳改和监狱在概念和性质上存在一些区别。
劳改，全称为劳动改造，是一种改造罪犯的手段和方式。通过劳动改造，让罪犯在劳动过程中接受教育和改造，培养劳动习惯和技能，改正错误思想和行为，从而达到重新融入社会的目的。劳动改造强调的是通过劳动来实现对罪犯的改造。
监狱，则是关押罪犯的场所。它具有严格的管理制度和安全措施，以确保罪犯在服刑期间的监管和管理。监狱的主要职责是对罪犯进行监管、执行刑罚，同时也会为罪犯提供一定的教育、改造和心理辅导等服务。
具体来说，劳改是在监狱这个环境中进行的一项活动。监狱为劳改提供了场地和管理框架。
在实际操作中，劳改的劳动项目和形式会根据监狱的特点和罪犯的情况进行安排。
另外，监狱的功能不仅仅是实施劳改，还包括保障法律的严肃执行，维护社会的安全和稳定。
总之，劳改是改造罪犯的具体方式，而监狱是实施这种方式以及对罪犯进行监管的场所和机构。
法律依据
《监狱法》 第二条，监狱是国家的刑罚执行机关。依照刑法和刑事诉讼法的规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。第三条，监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。第四条，监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
