法律解析
在杭州，十级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定。一般来说，主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：约 2 个月的浙江省上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：约 2 个月的浙江省上年度职工月平均工资。
此外，如果因伤残导致停工留薪，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能会因为多种因素而有所不同。比如，伤者的年龄、工资水平、受伤的具体情况、是否存在过错等。同时，赔偿的计算还需要依据相关法律法规和政策的具体规定，以及劳动能力鉴定结论等。如果涉及到劳动仲裁或诉讼，最终的赔偿金额还需以仲裁机构或法院的裁决为准。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
