法律解析
辞职后将社保转到新单位，一般需要按照以下步骤进行：
1. 办理离职手续：在原单位离职时，确保按照公司规定办理完整的离职手续，包括交接工作、结清工资等。
2. 原单位停保：原单位会在您离职后停止为您缴纳社保，并办理社保减员手续。
3. 获取社保相关材料：向原单位人事部门或社保经办机构获取您的社保缴费凭证、参保凭证等相关材料。
4. 新单位参保：在新单位入职后，按照新单位的要求提交个人身份信息、社保相关材料等，办理社保参保手续。
5. 社保转移申请：新单位的人事部门或社保经办人员会根据您提供的材料，向新单位所在地的社保经办机构提出社保转移申请。
6. 等待审核和转移：社保经办机构会对转移申请进行审核，审核通过后，会将您在原单位的社保缴费记录等信息转移到新单位。
需要注意的是，不同地区的社保转移流程和要求可能会有所差异。在办理社保转移过程中，您可以随时咨询原单位和新单位的人事部门，或者拨打当地社保经办机构的咨询电话，以确保转移过程顺利进行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
