法律解析
员工一般不可以只买工伤保险。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当依法为员工缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工伤保险是对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
但是，在一些特殊情况下，例如建筑施工企业等可以按项目为相对固定的职工单独办理工伤保险。这种情况是有特定条件和限制的。
总的来说，正常情况下，员工不能只买工伤保险，用人单位应当为员工依法缴纳完整的五险。这既是对员工权益的保障，也是用人单位的法定责任。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
