法律解析
责任追究工作应当遵循以下原则：
依法依规原则：责任追究必须依据相关的法律法规、政策规定和内部制度进行，确保追究行为有明确的法律和制度依据，保证公正性和权威性。
实事求是原则：以客观事实为基础，全面、准确地了解事情的真相和全貌，不夸大、不缩小、不歪曲事实，避免主观臆断和片面判断。
过错与责任相适应原则：根据责任主体的过错程度和造成的后果，确定相应的责任形式和处罚力度，做到责罚相当，既不过轻也不过重。
公平公正原则：对所有涉及责任追究的对象一视同仁，不偏袒、不歧视，遵循相同的标准和程序进行处理，保障当事人的合法权益。
教育与惩处相结合原则：在追究责任的同时，注重对当事人的教育和警示，促使其认识错误、改正错误，达到预防和减少类似问题发生的目的。
及时性原则：一旦发现需要追究责任的问题，应当及时启动责任追究程序，避免拖延导致证据丢失、问题恶化或不良影响扩大。
保密原则：在责任追究过程中，对涉及的相关信息和资料严格保密，防止泄露造成不必要的影响和干扰。
法律依据
《法官法》第四十八条，最高人民法院和省、自治区、直辖市设立法官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定法官是否存在本法第四十六条第四项、第五项规定的违反审判职责的行为，提出构成故意违反职责、存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责等审查意见。法官惩戒委员会提出审查意见后，人民法院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理。法官惩戒委员会由法官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成，其中法官代表不少于半数。最高人民法院法官惩戒委员会、省级法官惩戒委员会的日常工作，由相关人民法院的内设职能部门承担。
