法律解析
北京的产假规定如下：
1. 基本产假：女职工生育享受98天产假。
2. 增加产假：符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日。
也就意味着，女方共可享受的产假天数为158天。
3. 难产增加产假：难产的，增加产假15天。
4. 多胞胎生育增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
6. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
需要注意的是，产假规定可能会根据法律法规的变化和政策的调整而有所变动。如果您想要获取最准确和最新的信息，建议关注北京市人力资源和社会保障局等相关政府部门发布的官方通知，或者咨询所在单位的人事部门。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》第十九条，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低;法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
