在校园生活中，教师故意伤害学生的情况虽不常见，但一旦发生会引发诸多法律问题，其中赔偿责任的认定尤为关键。这不仅关系到学生的权益能否得到保障，也涉及到责任主体的确定。接下来我们就和法临小编一起详细探讨一下如果教师故意伤害学生谁来赔偿的问题。
一、如果教师故意伤害学生谁赔偿
当教师故意伤害学生时，赔偿责任的确定需要根据具体情况分析。一般而言，教师作为直接侵权人，其行为导致学生人身受到伤害，是需要承担赔偿责任的。教师的故意伤害行为违背了其教书育人的职责，主观上存在故意过错，按照侵权责任的构成要件，其应当对学生的损害后果负责。
学校在某些情况下也可能承担赔偿责任。根据相关法律规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。如果学校在教师管理、校园安全等方面存在疏漏，比如没有对教师进行有效的师德教育和监管，未能及时发现教师的不当行为等，学校就需要承担相应的补充赔偿责任。
例如，教师在课堂上因个人情绪对学生进行殴打，导致学生身体受伤。如果学校能够证明自己在日常管理中已经尽到了对教师的监管和教育职责，那么主要赔偿责任由教师承担。但如果学校存在管理漏洞，比如对教师的暴力倾向早有耳闻却未采取措施，那么学校就要和教师一起，根据各自的过错程度分担赔偿责任。
二、教师故意伤害学生赔偿范围有哪些
教师故意伤害学生后，赔偿范围主要包括以下几个方面。医疗费，这是学生因受伤接受治疗所产生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。无论是在门诊治疗还是住院治疗，只要是与此次伤害相关的合理医疗费用，都应当由赔偿责任人承担。
护理费。如果学生受伤严重，需要他人护理，那么护理人员的费用也在赔偿范围内。护理费的计算通常根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。如果护理人员有固定收入，按照其实际减少的收入计算；没有固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
误工费，若学生是已经参加工作的成年人，因受伤无法正常工作而导致收入减少，赔偿责任人需要赔偿误工费。对于未成年人学生，虽然不存在误工费，但可能存在因家长陪护而产生的误工损失。还有交通费，即学生及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。住院伙食补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。如果学生因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据学生丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
三、如何追究教师故意伤害学生的责任
当发现教师故意伤害学生时，首先要及时采取措施保障学生的安全和健康，将学生送往医院进行治疗，并保留好相关的医疗记录和费用凭证。同时，要及时向学校反映情况，学校应当对事件进行调查和处理。
对于教师的故意伤害行为，学生及其家长可以通过民事诉讼的方式追究其赔偿责任。在民事诉讼中，需要向法院提交相关的证据，如医院的诊断证明、病历、费用清单、证人证言等，以证明教师的伤害行为以及学生所遭受的损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定，判定赔偿责任和赔偿金额。
如果教师的行为构成犯罪，还需要追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤以上的，构成故意伤害罪。公安机关会对案件进行立案侦查，检察机关会提起公诉。在刑事诉讼过程中，学生及其家长可以提起附带民事诉讼，要求教师赔偿经济损失。教育行政部门也会对涉事教师进行相应的行政处分，如警告、记过、撤职、开除等，以维护教育行业的正常秩序和教师队伍的纯洁性。
综上所述，教师故意伤害学生的赔偿责任需综合教师和学校的具体情况确定，赔偿范围涵盖多个方面，追究责任的途径包括民事诉讼、刑事诉讼和行政处理等。相关问题如赔偿金额如何确定、学校补充赔偿责任的比例怎样划分等可能会让大家感到困惑。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
