答 您好，私自在他人车上安装定位器属于违法行为，可能涉及侵犯公民个人信息罪或隐私权侵权，具体分析如下： 一、法律依据 《中华人民共和国刑法》根据第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，非法获取、出售或提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪。车辆行驶轨迹属于公民个人信息，非法获取此类信息可能面临刑事处罚。 《中华人民共和国民法典》自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰等方式侵害他人隐私权。私自安装定位器获取他人行程信息，可能侵犯对方的隐私权。 二、典型案例及后果 夫妻关系中的侵权在夫妻关系中，即使出于关心或调查目的，未经对方同意安装定位器也可能构成侵权。例如，妻子在丈夫车上安装定位器被法院认定侵犯隐私权，需赔偿精神损害抚慰金。 情感纠纷中的犯罪因感情纠葛私自安装定位器获取对方行踪轨迹，若情节严重（如获取信息数量达到50条以上），可能构成侵犯公民个人信息罪。如前男友在前女友车上安装定位器，被判处有期徒刑并处罚金。 商业或恶意目的为获取经济利益或恶意跟踪他人安装定位器，同样属于违法行为。例如，多人因非法安装定位器获取他人轨迹信息用于出售，被以侵犯公民个人信息罪判处刑罚。 三、风险提示 刑事风险：若非法获取的行踪轨迹信息达到一定数量（如50条以上），可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 民事赔偿：即使未达到刑事立案标准，也可能因侵犯隐私权被要求承担民事赔偿责任，如支付精神损害抚慰金。

答 法院未作出有罪判决，就可以开具无犯罪证明。

答 根据收养法的规定： 收养孩子的收养人需年满30周岁，单身收养人收养异性儿童的年龄差距应当在40岁以上。已婚人士收养孩子的，应当经夫妻双方同意。收养人具备完全民事行为能力，并没有不适合收养的传染病和精神疾病。 最后，收养人需到民政部门办理登记手续，经审核合格之后，领取收养证！

答 单位停薪留职员工社保中断是否可以补缴，需视具体情况而定： 单位原因导致中断 若停薪留职期间社保中断是由单位原因造成的，如单位未按规定为员工缴纳社保，那么单位有责任为员工补缴。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 员工个人原因导致中断 如果是员工个人原因导致社保中断，比如未与单位就社保缴纳达成协议，且未自行缴纳，在符合一定条件下也可补缴。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金. 补缴