股东会决议上的签名系伪造的，股东可按以下情况分别处理：（1）如果除了伪造签名外，还存在未实际开会或表决等使得决议不成立的情形：股东可以直接根据《公司法司法解释（四）》第五条的规定，要求法院确认决议不成立。（2）若伪造签名的行为造成了内容违法，如被伪造签名股东的投票权影响最终决议结果或者侵犯股东权利的：股东可以请求法院认定决议内容无效。（3）如被伪造签名股东的投票权未影响最终决议结果的：股东可以请求

（1）经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款(依据《公司登记管理条例》第七十三条：公司登记事项发生变更时，未按照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记，逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。（2）接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。依据《企业法人登记管理条例实施细则第63条：擅自改变主要登记事项，不按规定办

公司减资前股东的出资期限尚未届满，即使公司减资未通知特定债权人，债权人也不可直接要求追加股东为被执行人。能否追加股东为被执行人，针对的是法院在执行过程中实施的执行行为，并非确定实体法上的责任，公司未清偿到期债务一般不导致股东出资义务加速到期，除非存在《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十二条、《中华人民共和国企业破产法》第三十五条等规定的法定情形。《变更追加规定》第十七条关于被执行人为

某些地方的司法解释对此作出了相应的规定，例如上海、广东省就明确规定了此种情形是无须支付二倍工资。其他地区即使没有作出明确的司法解释或规定，但在法院的审判实务中，很多法院的案例也体现了上述司法解释的精神。附：《上海市高级人民法院关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》第2条规定："如果用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华

企业返聘退休员工存在最大的风险是发生工伤时，企业需要承担赔偿责任。退休人员因为达到法定退休年龄，用人单位不能为其缴纳工伤保险，但发生意外，即使是劳务关系，雇主也要承担民事赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参

最高院：在认缴期限届满前，股东享有期限利益，故股东在认缴期限内未缴纳或未全部缴纳出资，不构成《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条第二款、第十八条以及《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十九条规定的“未履行或者未全面履行出资义务即转让股权”情形。在认缴期限届满前转让股权的股东无需在未出资本息范围内对公司不能清偿

案号：（2018）苏民申1004号（当事人系化名）张阿芳于1960年8月9日生，2006年11月份，张阿芳至万龙公司工作。张阿芳在公司工作期间，公司未依法办理社会保险，均由张阿芳在相应书面承诺中签名确认，自愿放弃参加职工养老保险的权利，请求公司给予继续工作。2010年8月9日，张阿芳达法定退休年龄，仍在公司工作。2014年9月19日，公司与张阿芳协商解除劳动合同，结清张阿芳劳动报酬3929.20元

案情简介汇龙公司于1993年6月登记成立，注册资金100万元。丛钢、崔为群、吕坚、袁波各出资25万元，性质为集体所有制。2003年4月1日，汇龙公司作出股东、职工大会决议，将公司所有制性质由集体所有制改为有限公司。验资报告显示，陈明新入货币出资265781.31元，丛进新入货币出资88593.77元已于2003年6月11日如数存入工商局指定银行账户。2003年7月，汇龙公司改制为有限责任公司。同年

裁判观点作为被执行人的公司，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，其股东未依法履行出资义务即转让股权的，能否追加该股东为被执行人，应根据股权转让时间和出资期限具体分析。如转让行为发生在债务产生之前，即使股东未履行出资义务转让了公司股份，由于转让行为与公司不能清偿债务之间不存在因果关系，不得追加股东为被执行人。基本案情申请执行人：俄邦公司被执行人：中港公司申请执行人俄邦公司与被执行人中港公司买卖合同

保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律