98：工伤死亡赔偿金分配纠纷？法院这样判：2025年“工亡赔偿分割”的4个法定规则“丈夫工亡获赔180万，公婆要分走100万，说‘这是儿子的遗产’——到底该怎么分？”2025年广东广州这起“工亡赔偿金分配案”中，法院按“专属项目专属分配、共有项目按亲疏关联”的规则，判决妻子获80万、子女获60万、公婆获40万。本文结合《工伤保险条例》《民法典》及2025年继承新规，拆解“工亡赔偿金的3类项目性质+

87：工伤后企业买通证人？庭审这样翻盘：2025年“证人作伪证”的3个反制策略“工伤后企业买通同事作伪证，说我是‘自己不小心摔伤的’——庭审上怎么证明对方撒谎？”2025年江苏苏州这起“工伤伪证翻盘案”中，职工通过“证据链反推”戳破伪证，最终成功认定工伤并获赔10万。本文结合《民事诉讼法》《工伤保险条例》及2025年证据新规，拆解“企业买通证人的3类常见手段+反制伪证的3个核心方法+庭审翻盘的4个

96：员工工伤后转岗抑郁？精神赔偿获支持：2025年工伤“衍生精神损害”的赔偿规则“工伤后被调去清闲岗位，却越来越抑郁——这能找企业要精神赔偿吗？”2025年浙江杭州这起“工伤转岗抑郁索赔案”给出肯定答案：职工因工伤后不合理转岗导致重度抑郁，法院判决企业赔偿精神损害抚慰金3万元。本文结合《民法典》《工伤保险条例》及2025年精神损害赔偿新规，拆解“工伤衍生精神损害的3个认定条件+赔偿的4类核心证据

95：工伤后企业买保险拒赔？法院判协议无效：2025年“雇主险免赔”的3个违法情形“企业说给我买了雇主责任险，工伤赔偿由保险公司出，现在保险公司拒赔，企业也不管——这钱该找谁要？”2025年广东深圳这起“雇主险拒赔案”中，法院认定“企业以雇主险替代工伤保险”的协议无效，判决企业全额支付12万工伤赔偿。本文结合《保险法》《工伤保险条例》及2025年劳动保障新规，拆解“雇主险拒赔的3类常见情形+企业担

94：工伤与职业病双赔？2025法律空白破解：“双重损伤”的赔偿叠加规则“因工作受伤后又确诊职业病，能同时要工伤赔偿和职业病赔偿吗？”2025年山东济南这起“工伤+职业病双赔案”，首次明确“双重损伤可叠加获赔”，职工最终拿到工伤9级+职业病（尘肺病）的双重赔偿共28万元。本文结合《工伤保险条例》《职业病防治法》及2025年司法新规，拆解“双赔的2个核心前提+赔偿叠加的3类情形+维权的4个关键步骤”

93：工伤后企业注销？股东个人房产被拍卖：2025年工伤赔偿“追及股东”的3个法定情形“工伤认定后企业突然注销，老板说‘公司没了，不用赔了’——真的能赖掉吗？”2025年浙江宁波这起“企业注销后工伤赔偿案”给出答案：股东因“恶意注销逃避赔偿”，个人房产被法院拍卖用于支付15万工伤赔偿。本文结合《公司法》《工伤保险条例》及2025年企业注销新规，拆解“企业注销后工伤赔偿的3个追及路径+股东担责的2个

92：工伤赔偿金被强制执行？家属这样保住：2025年工伤赔偿“抗执行3个合法路径”“丈夫工伤去世，获赔的120万赔偿金刚到账就被法院冻结——说是要偿还他生前的10万债务，这钱能保住吗？”2025年四川成都这起“工伤赔偿金执行异议案”中，家属通过“专属赔偿性质”的举证，成功保住全部赔偿金。本文结合《民事诉讼法》《工伤保险条例》及2025年执行新规，拆解“工伤赔偿金被执行的2类情形+抗执行的3个合法依

91：工伤后企业用AI监控？隐私权索赔50万：2025年工伤隐私保护的“3个红线”“工伤休养期间，企业用AI摄像头实时监控我家，美其名曰‘核实休养情况’——这算侵犯隐私吗？”2025年上海这起“工伤AI监控案”中，法院认定企业侵犯职工隐私权，判决赔偿50万元。本文结合《个人信息保护法》《民法典》及2025年AI监管新规，拆解“企业AI监控工伤职工的3种违法情形+隐私权索赔的4类核心证据+维权的2个

90：员工工伤后创业成功？企业仍需赔偿：2025年工伤赔偿的“责任不终止”规则“工伤后离职创业当老板，还能找原企业要赔偿吗？”2025年广东广州这起“工伤后创业索赔案”给出明确答案：即使职工后续创业成功，企业的工伤赔偿责任也不会免除。本文结合《工伤保险条例》及2025年劳动争议新规，拆解“工伤后创业仍可索赔的3个核心依据+企业的2个抗辩套路+维权的4个关键步骤”，厘清工伤赔偿与职工后续职业选择的关

89：工伤后企业伪造考勤？时间戳证据一招制胜：2025年考勤造假的“反制3步法”“工伤后请假休养，企业却伪造考勤说‘你没请假，按旷工扣钱’——怎么证明自己没旷工？”2025年江苏苏州这起“工伤考勤造假案”中，职工用“电子时间戳证据”戳穿企业谎言，不仅拿回被扣工资，还获赔额外精神损害抚慰金。本文结合《劳动合同法》及2025年电子证据新规，拆解“企业伪造考勤的3种手段+反制的4类核心证据+维权的2个关