刚入职20多天发生工伤，怎么办？

　　一、关键时间节点

　　员工是“二十多天前”上班受伤，目前正处于工伤认定的关键窗口期。

　　单位申请时限：根据规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在此期限内申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　个人申请时限：如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　建议：立即催促用人单位在30天内申报；若单位拖延或拒绝，员工本人务必在1年内自行申请，切勿超期丧失权利。

　　二、工伤认定前提条件

　　要申请工伤等级鉴定，必须先被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中“上班受伤”初步符合这一基本条件，但需准备以下材料申请认定：

　　工伤认定申请表；

　　与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资流水、社保记录等）；

　　医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。