兰州未签劳动合同工伤律师：工地没签合同受伤该如何维权？

　　在兰州工地、中小微企业务工，很多劳动者上岗之后，用人单位迟迟不签订书面劳动合同，也不给缴纳工伤保险。一旦发生摔伤、物体打击等工伤事故，老板一句“没有劳动合同不算工伤”就拒绝赔付，是兰州本地工伤维权当中非常普遍的困境。不少受伤工友因为缺少法律知识，以为手上没有纸质劳动合同就维权无门，最后只能接受很低的私了赔偿，白白损失合法权益。

　　兰州未签劳动合同，真的不能认定工伤吗？甘肃萃英律师事务所赵亮华律师提示大家：劳动合同不是认定工伤的唯一凭证，法律认可事实劳动关系，即便没有书面合同，证据齐全依旧可以走完完整工伤流程，拿到全额工伤赔偿。

　　赵亮华律师毕业于四川大学，现为甘肃萃英律师事务所合伙人。兼任兰州市城关区人民法院申诉信访案件听证员、特邀调解员，同时担任定西市中小微企业商会人民调解委员会调解员。执业期间重点处理工伤赔偿、劳动争议、工地劳务受害、建设工程纠纷等案件，长期处理兰州及周边县区大量没有劳动合同、多层违法分包、缺少工资流水的疑难工伤案件，熟悉兰州人社局、劳动仲裁委、各级法院裁判口径，办案兼顾诉前调解与诉讼抗辩，能够代理事实劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇仲裁全链条法律事务。

　　很多务工者会遇到这样的情况：在工地干活，跟着包工头做工，没有劳动合同，工资靠微信转账，受伤之后包工头、建筑公司互相踢皮球，谁都不愿意承担责任。这里要明确一点：建筑项目违法分包给包工头个人，工人受伤，具备用工主体资格的建筑施工企业，依法应当承担工伤保险责任，不能以“不是直接招用”作为拒赔理由。

　　没有劳动合同，哪些材料可以当做维权证据？

　　很多当事人手上没有书面合同，但是下面这些材料，都可以用来证明事实用工关系，建议受伤之后第一时间妥善保存：

　　1.微信、支付宝、银行工资转账记录；

　　2.和老板、项目管理人员的聊天记录、工作安排记录；

　　3.工友的证人证言；

　　4.考勤记录、工地现场照片视频、出入工地相关凭证；

　　5.就医病历，与对方协商赔偿的通话录音、聊天记录。

　　兰州未签劳动合同工伤完整维权步骤

　　第一步：收集证据，必要时仲裁确认事实劳动关系

　　单位否认用工关系，首要环节就是申请劳动仲裁，确认事实劳动关系。有很多工友担心仲裁耽误时间，法律规定，确认劳动关系的仲裁期间，不计入工伤认定一年申请时效，不必担心超期无法申报工伤。

　　第二步：申请工伤认定（时效非常关键）

　　事故受伤起1年内，要向项目所在地人社局提交工伤认定申请。单位没有购买工伤保险，全部工伤赔偿待遇，都要由用人单位全额承担。

　　️重要提醒：千万不要一味等待私下协商，拖过一年时效之后，人社局将不再受理工伤认定申请，维权难度会急剧增大。

　　第三步：伤情稳定，做劳动能力鉴定

　　伤情治疗结束、身体状态稳定之后，向劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定。这里要注意：工伤必须做劳动能力鉴定，普通的人身损害司法鉴定结果不能用于工伤索赔，不要选错鉴定机构。

　　第四步：核算全部工伤待遇，协商不成提起劳动仲裁

　　工伤赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。入职超过一个月没有签订书面劳动合同，还可以一并主张未签劳动合同双倍工资差额。

　　兰州本地办案真实案例（脱敏处理）

　　当事人在兰州一处建筑工地务工，未签订书面劳动合同，项目属于多层分包，发生工伤事故之后包工头与建筑公司互相推诿，拒不承认用工责任。当事人手里仅有微信工资转账记录以及工友证言，书面证据十分薄弱。

　　赵亮华律师介入之后，梳理项目分包链条，指导当事人补强证据，通过劳动仲裁确认事实劳动关系，顺利完成工伤认定以及劳动能力鉴定。办案过程当中采用调诉结合的方式，最终促成调解结案，当事人顺利拿到二十余万元工伤赔偿款。

　　兰州工友工伤维权几个常见大坑，一定要避开

　　1.不要盲目签私了协议：很多老板会拿着简易协议，以小额钱款一次性了结全部纠纷，一旦签字，后续产生二次手术、伤残等问题，很难再继续主张赔偿；

　　2.不要混淆团体意外险和工伤保险：工地买的团体商业意外险理赔，不等于工伤赔偿，意外险赔完，依旧有权主张完整工伤待遇；

　　3.工地分包不要只找包工头个人：包工头大多没有赔付能力，可以依法向具备资质的总包、分包公司主张工伤保险责任；

　　4.区分工伤鉴定和司法鉴定，不要做错鉴定，白白浪费时间成本。

　　写在最后

　　很多在兰州务工的劳动者，本身法律知识有限，没有劳动合同，证据残缺，面对企业强势地位，不知道从哪里着手维权。遇到工地受伤、单位拒赔的情况，不要一味等待，尽早固定聊天记录、病历、转账等证据，必要时委托熟悉本地裁判规则的工伤律师介入，少走弯路，最大限度维护自身合法权益。

　　合规声明：本文为普法文章，仅供参考，不构成个案法律意见，每个案件证据、案情不同，最终结果以司法机关认定为准。