老板拖欠工资2千多，半年未发，能要回吗？

　　老板拖欠工资2千多元且半年未发，劳动者有权通过合法途径要回工资。以下是具体的维权建议：

　　1.协商解决

　　首先尝试与老板直接沟通，明确要求支付拖欠工资，并保留聊天记录、通话录音等证据。若老板承诺支付，可要求其出具书面《工资支付承诺书》。

　　2.向劳动监察部门投诉

　　若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。可通过拨打12333热线或登录“全国根治欠薪线索反映平台”（微信小程序）提交投诉，劳动监察部门会依法调查并责令用人单位限期支付工资。

　　3.申请劳动仲裁

　　若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等证据。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的，可申请强制执行。

　　4.申请支付令

　　根据《劳动合同法》，劳动者可向用人单位所在地的基层人民法院申请支付令。法院会依法发出支付令，若用人单位在规定时间内未提出异议且未履行，劳动者可申请强制执行。注意事项：

　　·保留好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录等。

　　·若用人单位拖欠工资超过5000元且持续3个月以上，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究刑事责任。通过以上途径，劳动者可有效维护自身权益，追回被拖欠的工资。建议根据实际情况选择合适的维权方式，并及时行动。