公司承担的社保比例

    公司承担的社保比例如下：

   1、养老保险，公司缴20%；

   2、失业保险，公司缴1.5%；

   3、工伤保险，公司缴1.0%；

   4、生育保险，公司缴0.8%；

   5、医疗保险，公司缴10%。

   缴纳社保所需基本资料：

   1、户口本、

   2、身份证和复印件，

   3、本人照片，2张1寸照片。

    缴纳社保流程：

    1、公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；

    2、公司向社会保险经办机构申请办理投保；

    3、公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。

    不缴纳社保的后果：

    用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收每日万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    【法律依据】

    《中华人民共和国社会保险法》第十二条

    用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。