法律解析
个人申报工伤的时间限制为1年，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。若用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
需注意，时效从事故发生日开始计算，而非治疗结束日，即使仍在治疗中，满1年未申请即视为超期。超期后，社保部门将不予受理，职工可能丧失通过工伤认定获得保险待遇的权利，只能尝试与单位协商或通过人身损害赔偿途径维权，难度和赔付金额可能受影响。建议及时关注时效，必要时主动提醒单位申报或自行申请，避免权益受损。
法律依据
《工伤保险条例》
.69c083e.png)
.4300baa.png)
