案情简介谭某与淄博某劳务服务有限公司签订劳务合同，被安排到山东某智能装备股份有限公司工作。2023年12月26日早上8时34分，谭某在工作期间突发疾病晕倒，3分钟后同事拔打120，120在8分钟后赶到并将其送往医院，2023年12月26日10时26分，医院宣布患者死亡。此后，谭某家属向人社局提出视同工伤认定申请。但是，淄博某劳务服务有限公司认为，其与谭某签订的是劳务合同，双方之间属于劳务关系，不符

2021年4月，厦门某人力资源有限公司为12名员工向某保险公司投保了雇主责任险。保险期间内，该公司员工严某在泉州市泉港区某工地上班期间猝死，并被确认为工伤。事后，该公司与严某家属达成赔付136万元的赔偿协议，并实际支付了85万元。严某家属还另外获得近百万元的工伤保险。该公司申请保险公司理赔雇主责任险85万元时，保险公司却以工伤保险已经赔付完毕，其无须承担额外赔偿责任为由拒赔，故严某家属诉至厦门市思

‌在交通事故中，受害者死亡后的赔偿项目主要包括丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金。‌‌丧葬费‌：丧葬费是指因道路交通事故导致受害者死亡后，受害人家属为处理死者的丧葬等后事而需支付的费用。这部分费用通常由相关责任人按照一定的标准进行赔偿，通常是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的标准，以六个月的总额计算。‌12‌死亡赔偿金‌：死亡赔偿金是根据受害人的年龄和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可

企业没有为职工缴纳工伤保险，该职工在工作中意外死亡，企业向职工近亲属支付工伤死亡保险待遇款后，能否向未履行好管护义务的第三人追偿呢？近日，福建省永安市人民法院在审理一起侵权责任纠纷时，判决驳回企业的诉讼请求。2017年，莫某将位于永安市甲工业园区的厂房，出租给永安市乙家具厂经营使用。出租时，该厂房墙边种有一棵大树。范某为乙家具厂招聘的职工，但乙家具厂没有为其缴纳工伤保险。2019年2月，永安市突发

工伤伤残鉴定的期限通常为一年‌。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接申请工伤认定。‌12工伤伤残鉴定需要准备的材料包括：工伤认定申请表及与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、受伤（或职业病）事实的证明材料；医疗诊断证

‌在没有签订劳动合同的情况下，工伤仍然可以获得赔偿。‌‌首先，即使没有签订劳动合同，只要劳动者能够提供相关证据证明自己和用人单位之间存在事实劳动关系，并且经过属地人力资源和社会保障局认定确属工伤，劳动者仍然可以主张工伤赔偿。其次，确定赔偿义务人需要明确用工关系。如果劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来主张权利，要求用人单位承担工伤赔偿责任。如果劳动者与用工方形成的

‌伤情鉴定的依据主要包括国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和医院诊断证明。‌‌1国家标准伤情鉴定的主要依据是国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准。这些标准规定了不同伤情的分类和评定原则，确保鉴定的科学性和公正性。例如，《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》等都是常见的伤情鉴定标准。医院诊断证明医院出具的诊断证明也是伤情鉴定的重要依据。诊断证明需要由具有执业资

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规并未对达到法定退休年龄仍然从事劳动人员作出禁止性规定，超过法定退休年龄人员依法享有劳动的权利。对于超过法定退休年龄继续从业、未享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者，在工作期间受到事故伤害时，应否被认定为工伤的问题，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》和《最高人民法院行

内急掉粪坑不幸溺亡，保险公司能拒赔吗？日前，一男子到亲戚家吃酒后步行回家，途中因内急临时找厕所，不幸跌落粪坑溺亡。男子家人申领保险金，保险公司却拒赔了。近日，湖北省利川市人民法院审结了该起保险合同纠纷案件，判决某保险公司赔偿男子家属意外伤害险人民币50万元。2023年11月9日，程某、谢某夫妻一同到亲戚家吃酒，晚餐（席间程某有饮酒行为）后二人步行回家。17时许，二人步行至冉某家路段时，程某内急去路

物业公司雇佣的年满70周岁员工在上班途中发生交通事故后去世，先后被人社部门和法院认定为工亡。由于物业公司未为其购买工伤保险，其亲属就工伤保险待遇提起民事诉讼。近日，安徽省宣城市中级人民法院对这起劳动争议案作出二审判决，维持郎溪县人民法院的一审判决，被告安徽某物业公司给付原告一次性工亡补助金、丧葬补助金51.7万元。1952年出生的杨某，自2022年6月起在安徽某物业公司从事保洁工作。同年11月，杨