何晓伦 律师
福建省 福州
解答于 2023-10-31 04:51:43
可以直接起诉商家 要求退款并赔偿违约金
#公司事务
2023-10-31 04:51:43
何晓伦等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-30 01:56:14
郑燊生 律师
内蒙古自治区 赤峰
解答于 2023-10-30 01:56:14
没有签订劳动合同，您可以直接离职。
郑燊生等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-24 08:42:16
汪婷婷 律师
浙江省 杭州
解答于 2023-10-24 08:42:16
您好，不合理。离职后，单位应当结清一切费用：包括工资、社保费用等等。您可以向当地社保部门或者劳动监察大队投诉，请他们协调处理。
汪婷婷等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-23 15:57:55
李灵玲 律师
河北省 秦皇岛
解答于 2023-10-23 15:57:55
你好，有没有合同？如果有合同，按照合同约定内容处理；没有合同，和对方协商让其回收剩货；达不成协议，去法院起诉，要求其继续履行合同或承担违约责任。
李灵玲等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-23 10:18:30
林师永 律师
海南省 海口
解答于 2023-10-23 10:18:30
可以，但同时必须保证员工的工作时长不超过8小时，且有足够的休息时间。
林师永等 8 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-23 01:46:53
庞博 律师
辽宁省 葫芦岛
解答于 2023-10-23 01:46:53
你好，具体情况可以详细说明一下可以进行劳动仲裁获得违约金赔偿
庞博等 6 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-22 10:03:26
张其超 律师
山东省 济南
解答于 2023-10-22 10:03:26
诈骗行为要报警，如果确属诈骗，公安会立案侦查的。
张其超等 8 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-22 05:28:59
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2023-10-22 05:28:59
你好，哺乳期间，公司是不能解除劳动合同的。
郭广吉等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-21 06:09:12
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2023-10-21 06:09:12
你好，加班可以主张加班费，也可以拒绝加班。
郭广吉等 9 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-20 04:58:14
陈静 律师
浙江省 杭州
解答于 2023-10-20 04:58:14
你好，这种情况可以协商解决，协商不成劳动仲裁。
陈静等 10 位律师已回复
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律师回复动态
昨天
答 初步判断，因为年龄问题，很可能不会构成治安、刑事案件，可以要求打人方的家长和校方承担医疗费、误工费等，并主张精神损害赔偿金。
昨天
答 你好，被骚扰要保存好证据，及时报警。
昨天
答 初步判断，病假超过六个月，病愈后仍继续工作的，超过六个月的病假期间不计算工龄，但前后的工龄应合并计算。
昨天
答 有，成年子女对父母的赡养义务与婚姻关系无关。