阮芳俊 律师
上海市 上海
解答于 2023-10-19 11:12:47
需要办理股权转让手续，并到市场监督管理局办理变更登记。
#公司事务
2023-10-19 11:12:47
阮芳俊等 6 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-19 05:14:07
陈静 律师
浙江省 杭州
解答于 2023-10-19 05:14:07
你好，这种情况可以协商解决，协商不成劳动仲裁。
陈静等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-19 00:04:56
邓毅沣 律师
湖南省 长沙
解答于 2023-10-19 00:04:56
无正当理由辞退，可以申请劳动仲裁，申请赔偿
邓毅沣等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-17 15:06:25
陈希 律师
上海市 上海
解答于 2023-10-17 15:06:25
您利用业余时间进行直播，除非特殊职业，只要不违反公司的相关的敬业限制或者呃保保守商业秘密的规定。一般都不会有问题
陈希等 9 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-17 08:18:51
卞阳 律师
江苏省 南京
解答于 2023-10-17 08:18:51
您好，这个情况如果用人单位强行终止劳动关系（不确认是否签订书面劳动合同），您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金（一个月工资）以及代通知金（一个月工资）。
卞阳等 7 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-17 08:14:37
汪兴航 律师
安徽省 合肥
解答于 2023-10-17 08:14:37
购买一台旧设备是否需要过户，取决于设备的所有权归属和交易双方的意愿。
1. 首先，我们需要了解设备的所有权归属。如果设备属于卖方个人所有，那么在交易过程中需要进行过户手续，以确保买方能够合法拥有设备的所有权。如果设备属于公司或其他组织所有，那么在交易过程中可能需要进行更复杂的手续，如股权转让、公司变更等。
2. 其次，我们需要考虑交易双方的意愿。如果双方都同意进行过户手续，那么可以按照相关法律规定进行操作。如果双方不愿意进行过户手续，那么可以选择签订买卖合同，明确设备的所有权归属和交易条件。
汪兴航等 5 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-17 07:46:07
黄婷婷 律师
浙江省 杭州
解答于 2023-10-17 07:46:07
没有经过员工会议讨论且同意的员工手册不发生效力。
黄婷婷等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-17 07:37:59
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2023-10-17 07:37:59
你好，属于公司业务，个人不承担地租。
郭广吉等 9 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-17 07:33:38
黄婷婷 律师
浙江省 杭州
解答于 2023-10-17 07:33:38
你只能要求补偿你离职前一年没有休年休假对应的工资补偿。
黄婷婷等 9 位律师已回复
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#公司事务
2023-10-17 07:23:40
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2023-10-17 07:23:40
你好，只是撤职，没有解除劳动合同，肯定需要上。
秦惠芳等 10 位律师已回复
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律师回复动态
昨天
答 初步判断，因为年龄问题，很可能不会构成治安、刑事案件，可以要求打人方的家长和校方承担医疗费、误工费等，并主张精神损害赔偿金。
昨天
答 你好，被骚扰要保存好证据，及时报警。
昨天
答 初步判断，病假超过六个月，病愈后仍继续工作的，超过六个月的病假期间不计算工龄，但前后的工龄应合并计算。
昨天
答 有，成年子女对父母的赡养义务与婚姻关系无关。