法律解析
根据我国《劳动合同法》的规定，派遣合同期间劳动者可中途离职，但需遵守合同约定和法定程序。
离职程序
劳动者需提前30日以书面形式通知派遣单位（试用期提前3日），无需用人单位批准。若未提前通知导致损失，可能需承担赔偿责任。
离职责任
合法解除：按约定履行通知义务即可解除合同，无需支付违约金。
违法解除：若派遣单位或用工单位违法解除合同（如未缴纳社保等），劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金（相当于2倍经济补偿）。
注意事项
离职申请应向派遣单位提出，用工单位无权接受辞职申请。
交接工作、归还财物等手续需按合同约定办理。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
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