网传有种说法：老人一去世，子女又是非农户口，承包田就得马上交回，这个说法不准，别被吓住。承包地这事，不能按房子、存款那套“个人遗产”去理解，家庭承包的耕地，核心看的是“承包户”还在不在、你是不是这个承包户里的人、合同和确权登记怎么写，不是一句“非农户口”就能判定能种或不能种。国家这几年讲得很明白：承包期内，发包方不能随便收回承包地；农户进城落户，也不是强制退出，方向是依法、自愿、有偿流转、转让或交

按月给付、用于双方共同生活的十几万款项，原则上无法通过法律要回。司法实践中此类款项会被认定为恋爱同居期间的自愿生活支出+一般性赠与，已实际消费消耗，法院通常驳回男方的返还诉求。一、法律定性与裁判规则1.主流裁判口径双方未领证但长期同居，男方按月转账用于房租、餐饮、日常开销等共同生活，属于维系亲密关系的自愿共同消费，不属于借款，也不属于以结婚为目的的大额彩礼/附条件赠与。-赠与财产权利转移后，无法定

一、基本案情被告人张甲，男，1984年11月10日出生，务工。因涉嫌犯强奸罪于2010年7月30日被逮捕。被告人张乙，男，1987年5月20日出生，务工。因涉嫌犯强奸罪于2010年7月30日被逮捕。Z市某区人民检察院以张甲、张乙犯强奸罪，向Z市某区⼈民法院提起公诉。Z市某区人民法院经审理查明：张甲和张乙共谋强奸被害人杨某(女，时年已满16周岁)。2010年6月28日13时许，张乙到被害人杨某家中，

案情介绍：莘某于2023年1月9日入职某律师事务所独立律师团队从事律师助理工作，未签订书面劳动合同。在职期间，莘某的工作由律所蔡律师、方律师进行安排。莘某在职期间，2023年1月9日至2023年3月9日为实习期月工资2000元，3月10日转正后月工资3500元。莘某的工资由律所负责人张某甲及律所财务按月发放。2023年5月8日，莘某向律所出具《放弃缴纳社保申明书》。2023年9月13日，莘某向律所

【最高院回复意见】这属于法官的心证问题。法官根据生活经验法则，首先认定原告是否尽到举证责任和证明责任，对其所举证据，包括当事人陈述，进行全面分析认证。被告否认签名的主张，只产生否认原告主张的效果——亦即要求原告进一步补强证据并证明其主张的待证事实。无论被告的否认是否成立，如果原告举示的现有证据得出的结论不能支持原告主张的待证事实——被告借款，则认定被告借款的事实主张不成立，判决驳回其诉讼请求；如果

一、法律定性诈骗2万余元，属于数额较大。《刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。黑龙江地区，诈骗罪立案起点5000元，2万元已经完全达到刑事追诉标准，公安应当立案侦查。二、不同情节对应实务结果✅从轻有利情节（初犯）1.全额退赃+取得被害人谅解、认罪认罚、坦白、无前科实务大概率：缓刑（不用坐牢）、拘役，少数案件可争取检察院不起诉。退赃可以减少基

沈阳工伤案件的停工留薪期计算，核心规则是从事故伤害发生之日起算，时长对照《辽宁省工伤职工停工留薪期分类目录》按伤情确定，多部位受伤取最长单项期限不累加，原则上不超过12个月，特殊情况经沈阳市劳动能力鉴定委员会确认可延长不超过12个月，总计最长24个月。评定伤残等级后停发停工留薪待遇，转为伤残待遇。沈阳停工留薪期计算要点总结起算时间：自职工因工作遭受事故伤害之日或患职业病被诊断之日起连续计算，不以工

沈阳工伤职工的停工留薪期计算，主要依据《工伤保险条例》及《辽宁省工伤职工停工留薪期分类目录》来确认，一般按自然日连续计算，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。沈阳停工留薪期计算规则总结起算时间：自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病次日（或当日，各地实操略有差异，辽宁多按次日）起按自然日连续计算，至停工留薪期满或评定伤残等级之日止。确定方式：用人单位根据协议医疗机构出具的诊断证明

工伤医疗费的支付主体主要取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险，核心原则是“参保由基金付，未保由单位付”。以下为450字左右的总结及核心法条。工伤医疗费支付主体总结职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。支付责任划分如下：1.用人单位已依法缴纳工伤保险费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，住院伙食补助费、统筹

正常上班时，突然收到公司停工待岗、居家待命的通知，之后只发少量生活费。很多人不知道怎么办，选择签字妥协或者冲动辞职，最后拿不到经济补偿。一、判断公司待岗安排是否合法（一）看待岗事由企业让员工停工待岗的是真有经营上的障碍，并且公司确实没有办法提供原来的岗位以及相应劳动条件的时候。行业处于淡季、政策开展整改、办公场地进行装修、设备实施升级以及遭遇自然灾害等情形，均属于常见合法停工情形。反过来，没有实际