工伤医疗费谁支付？

　　工伤医疗费的支付主体主要取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险，核心原则是“参保由基金付，未保由单位付”。以下为450字左右的总结及核心法条。

　　工伤医疗费支付主体总结

　　职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。支付责任划分如下：

　　1.用人单位已依法缴纳工伤保险费

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费、工伤康复费及辅助器具配置费也由基金支付。若工伤认定前用人单位已垫付，认定后由经办机构核定从基金支付。

　　2.用人单位未依法缴纳工伤保险费

　　依照《工伤保险条例》第六十二条，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，再向单位追偿。

　　3.特殊情形

　　第三人侵权：由第三人支付；第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，基金有权追偿。

　　超目录费用：超出“三大目录”的医疗费用，各地司法实践存在差异，部分地区判决由单位承担，部分由职工自担（除非单位同意使用）。

　　非工伤疾病：治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。

　　核心法条依据

　　《工伤保险条例》第三十条：明确工伤医疗待遇及基金支付范围（符合三大目录的费用由基金支付）。

　　《工伤保险条例》第六十二条第二款：应当参加工伤保险而未参加的单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金中支付。

　　《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。