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童工是指未满16周岁的未成年人被用人单位招用从事劳动的现象。我国法律对未成年人实施特殊保护,严格禁止使用童工。实践中,童工现象多出现在劳动密集型产业、餐饮服务业、家庭作坊等领域。网友咨询:用人单位使用童工的将承担什么法律后果?律师解答:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条
#综合咨询1013 人看过
2025-05-02 14:06:45
网络购物纠纷已成为高频法律问题,消费者面对假货、虚假宣传时如何高效维权?本文结合《消费者权益保护法》与实务经验,梳理核心操作指南。一、48小时内固定证据立即对商品拍照录像,保存商品包装、标签、防伪码等原始信息,同步截取商家宣传页面(如“假一赔十”承诺)。依据《最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件司法解释》第四条,电子数据可作为有效证据,但需通过公证或平台存证固证。二、双轨制投诉路径1.平台介入:根
#综合咨询935 人看过
2025-05-01 14:47:09
试用期被随意辞退、拒发工资等现象屡见不鲜。本文依据《劳动合同法》及司法解释,为劳动者解析如何高效维权。一、立即确认劳动关系合法性根据《劳动合同法》第十条,劳动关系建立后必须签订书面合同。若单位未签合同且试用期超1个月(法律上限见《劳动合同法》第十九条),可主张双倍工资(参考《劳动合同法实施条例》第六条)。2023年广州某案例中,劳动者凭工资流水及工牌记录,获赔未签合同期间2倍工资差额。二、解雇合法
#综合咨询902 人看过
2025-05-01 14:46:54
民间借贷纠纷常因“人情”拖延难解,本文依据《民法典》及司法解释,教您高效维权。一、关键证据锁定1.书面凭证:补签借条需注明借款金额、利息及还款时间(《民法典》第六百六十八条),微信聊天记录中明确借贷合意的对话可作补充证据(《最高人民法院关于审理民间借贷案件司法解释》第二条)。2.转账记录:立即打印银行流水或支付平台电子回单,现金交付需提供取款凭证及证人证言(《民事诉讼法》第六十六条)。二、非诉催收
#综合咨询971 人看过
2025-05-01 14:46:36
噪声是声波的频率、强弱变化无规律、杂乱无章的声音。在现代都市中,噪声已经成为当代人一个非常头疼的问题,交通工具的鸣笛、建筑工地设备施工的声音、居民小区的娱乐噪音等,长期处于噪音污染的环境下会对生理造成严重的伤害,诱发各种神经疾病。网友咨询:我家住15层,主卧紧邻电梯井,每天半夜电梯运行噪音特别大,严重影响家人睡眠。这种情况我该怎么维权?律师解答:1、业主应向小区物业管理方反映电梯噪音问题,要求其采
#综合咨询880 人看过
2025-05-01 14:46:08
房屋征收是指由房屋征收部门通常是政府城建部门在摸底立项的基础上对居民百姓居住房屋的土地使用权的有偿回收。网友咨询:我结婚前自己有一套房子,结婚五年后这套房子被政府征收了,拿到了一笔补偿款。现在要和老公离婚,他说这补偿款是婚后取得的,应该算夫妻共同财产,要分一半。我觉得这明明是我婚前个人房子的补偿,怎么能算共同财产呢?律师解答:夫妻一方的婚前房屋属于夫妻一方的个人财产,在婚姻关系中,夫妻一方的婚前财
#综合咨询904 人看过
2025-05-01 14:45:41
建筑活动,是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。建筑活动应当确保建筑工程质量和安全,符合国家的建筑工程安全标准。从事建筑活动应当遵守法律、法规,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。网友咨询:发包人拖欠工程款,承包人应该如何维权?律师解答:1、固定债权证据,这是维权的核心基础,承包人需收集整理以下关键证据材料:建设工程施工合同及补充协议;工程竣工验收资料;工程
#综合咨询877 人看过
2025-05-01 14:45:06
交通肇事逃逸是我国刑法中一项严重的交通违法行为,指的是在发生交通事故后,当事人为逃避法律追究而逃离事故现场的行为。网友咨询:肇事将伤者送医后离开的是否算逃逸?律师解答:根据我国现行法律规定和司法实践,单纯将伤者送医后离开的行为,确实可能构成交通肇事逃逸,关键在于行为人是否履行了全部法定义务以及主观上是否具有逃避法律责任的故意。发生交通事故后,驾驶人应当立即停车、保护现场;造成人身伤亡的,应当立即抢
#综合咨询927 人看过
2025-05-01 14:44:43
财产保全,是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。网友咨询:我最近要起诉一个欠钱不还的朋友,听说可以申请诉前财产保全,但不知道具体要准备哪些材料?是不是很复杂啊?律师解答:(一)双方当事人的身份证明材料。如身份证复印件、常住人口信息资料、国家企业信用信息公示系统载明的企业信息
#综合咨询962 人看过
2025-05-01 14:44:23
女职工孕期劳动权益保护是我国劳动法律体系中的重要组成部分,旨在保障女性劳动者在孕产期间的特殊权益。网友咨询:我现在怀孕5个月,每个月都要去医院产检,每次都要半天时间。公司HR说产检时间要从年假里扣,不然就按事假处理扣工资。这样合法吗?律师解答:从现行法律规定和司法实践来看,公司的做法明显违法,女职工产前检查时间应当全额计入劳动时间,用人单位不得以任何形式扣减工资或福利。产前检查是指为妊娠期妇女提供
#综合咨询963 人看过
2025-05-01 14:43:59
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擅长:综合咨询、刑事案件、合同纠纷
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