1.一人有限公司的股东连带责任。2024年7月1日实施的《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。如果一人公司不能提供年度法定审计报告以及财务帐簿等证据以证明公司财产独立于股东自己的财产，则表明公司无独立的财产和财务自主权，股东与公司财产混同，股东须对公司债务承担连带责任。2.对外转让股权，受让股东也需承担连

根据《中华人民共和国公司法》第二十三条第三款规定，只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。持股期间若发生债权债务关系，一人有限责任公司的原股东作为原投资者和所有者，应当对其情况明知且熟悉。若债务发生于股权转让前，原股东如不能证明股权转让前公司财产独立于自己财产的，例如本案中未能提供作为一人公司独立编制财务会计报告，则应对其股权转让前的债务承担连带

新股东受让股权后，是否应对原股东抽逃出资承担法律责任，不能一概而论。根据现行法律及司法实践，核心判断标准在于新股东在受让股权时，对原股东的抽逃出资行为是否“知道或者应当知道”。1.核心法律依据：区分“未履行出资义务”与“抽逃出资”的适用在法律适用上，存在一个关键的体系解释问题：·直接适用《公司法司法解释三》第十八条：该条规定，股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道的

裁判要旨1.冒名股东与借名股东性质完全不同，虽然两者都不实际行使股东权利，但后者对于其名义被借用是明知或应知的，前者却根本不知其名义被冒用，完全没有成为公司股东的意思表示，故在对外法律关系上，两者的法律后果截然不同。借名股东遵循的是商事法的外观主义原则和公示公信原则，需对外承担股东责任，而对于冒名股东而言，由于其系在不知情的情况下形成了所谓的股东外观，该外观系因侵权行为所致，故应适用民法意思表示的

一、企业法务必懂：用工红线（碰了必赔）1.不签劳动合同=双倍工资入职超过1个月不满1年没签合同，员工可主张第2～12个月双倍工资。2.试用期不能乱设合同＜1年→试用期≤1个月1～3年→≤2个月≥3年/无固定→≤6个月超期=违法，要赔。3.不交社保=员工可随时离职+经济补偿金N哪怕员工写“自愿放弃社保”，法律上无效。员工一告一个准：补缴社保+补偿金。4.工资晚发=拖欠工资深圳：每月至少发1次，超过约

近年来，“挂名”法定代表人的现象屡见不鲜，不仅扰乱企业正常经营秩序，还隐藏重重法律风险。近日，苏州市中级法院审结了一起追索劳动报酬纠纷案，对“挂名”法定代表人被“限高”后起诉公司索要挂名费的主张，依法判决驳回，明确此类约定因违背公序良俗而无效。2019年12月至2024年8月，黄某经人介绍担任苏州某贸易有限公司挂名法定代表人。双方约定一年费用2万元，黄某不参与实际经营。2022年3月，因该公司涉及

最高院：一人有限公司股东首先要证明公司每年度财会报告业经审计，其次应证明其财产未与公司财产混同，否则应对公司债务承担连带责任法律公园最高裁判指南2026年3月11日16:43裁判要旨：根据《公司法》规定，一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”据此，一人公司应当在每一

【裁判要旨】在工程的承包、分包、转包方面，母公司对其全资子公司存在业务上的安排与指派行为，与其子公司存在控制关系，业务上亦存在混同的情况，在子公司已进入破产重整程序后，母公司对其子公司欠付工程款应承担连带清偿责任。【案件来源】北京申安投资集团有限公司、江西申安亚明光电科技有限公司等建设工程施工合同纠纷民事申请再审审查民事裁定书最高人民法院：(2022)最高法民申17号【案由】民事>合同、准合同纠纷

股东信义义务包含勤勉义务（或称注意义务）、忠实义务以及善意义务。（1）勤勉义务。即要求股东在拥有或具备类似董事或其他高级管理人员的地位时，应当小心谨慎，尽到一名与其有着相同知识、经验和技能的人在同等条件下应有的注意，对于在公司任职的股东而言，可以直接适用董监高的信义义务标准，而对于那些不在公司任职的股东而言，只有当其具备类似董事或高级管理人员的地位，比如指示董事、高管决策时，才承担勤勉义务。（2）

新《公司法》第二十一条规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。”该条界定了股东权利不得滥用。依文义解释，该条实质上确立了股东负有保护公司、其他股东利益的义务，但理论上就该义务的性质存在解释分歧。观点一认为，该条确定了股东对公司、其他股东负有信义义务，而且是针对