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股东争议内耗

😤股东为了分钱差点打起来?看完这3点直接闭嘴!🌵今年公司效益不错,本来开开心心想分红没想到几个股东因为分配方案吵得不可开交差点连会议室桌子都要掀了✨🔍刷到这篇笔记的你,如果也遇到类似问题赶紧把这3条核心记下来👇1️⃣分配前提要合法不是所有盈余都能随便分!必须先弥补亏损、提足法定公积金否则分完钱可能还要退回来❗️(公司法166条硬核规定)2️⃣章程约定是王牌你们公司的章程里怎么写的?如果明确

#企业法务994 人看过

2026-04-01 11:39:25

股东对公司债务承担连带责任的常见情形(三)

三、人格混同根据《中华人民共和国公司法》第20条公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任等的规定,公司股东应当依法行使股东权利,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利

#企业法务867 人看过

2026-04-01 11:37:45

股东对公司债务承担连带责任的常见情形(二)

二、抽逃出资根据《中华人民共和国公司法》第30条有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任等的规定,公司成立后,股东不得抽逃出资,股东抽逃出资的,损害公司、公司其他股东、公司债权人合法权益的,应当以其抽逃出资为限,赔偿因抽逃出资对公司及公司其他股东合法权益造成的损害,对公司不能偿还的债

#企业法务929 人看过

2026-04-01 11:37:35

股东对公司债务承担连带责任的常见情形(一)

一、加速到期根据现行《中华人民共和国公司法(2018修正)》以及《全国法院民商事审判工作会议纪要》的相关规定,公司股东对其认缴出资依法享有期限利益。根据《公司法》第20条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿

#企业法务916 人看过

2026-04-01 11:37:22

招标文件是否属于合同的一部分?

招标文件的合同属性及法律约束力解析在招投标及合同履行的实务场景中,招标文件是否属于合同组成部分、具有何种法律约束力,是厘清合同当事人权利义务的关键问题。结合建设工程相关示范文本、法律法规及裁判实践,可明确招标文件的合同定位与适用规则,具体分析如下:一、招标文件的合同组成属性:法定框架下的约定与补充《建设工程施工合同(示范文本)GF-2017-2021》明确了合同文件的法定构成及优先解释顺序,其列明

#企业法务946 人看过

2026-03-31 17:50:45

虚假出资和抽逃出资简析

虚假出资是指股东未履行或者未完全履行出资义务。抽逃出资则是指股东在履行出资义务之后,又将其出资取回。一、行为时间虚假出资发生在公司成立之前,抽逃出资发生在公司成立之后。二、表现形式不同。(一)虚假出资的主要表现:1.以无实际现金或高于实际现金的虚假银行进账单、对账单骗取验资报告,从而获得公司登记。2.以虚假的实物投资手续骗取验资报告,从而获得公司登记。3.以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出

#企业法务1051 人看过

2026-03-31 17:31:51

债权人要求进入破产程序公司瑕疵减资股东是否承担补充赔偿责任

裁判要旨公司减资时未依法通知已知的债权人的,构成瑕疵减资。公司进入破产程序后,对该瑕疵减资,债权人可以通过债权人会议或者债权人委员会要求管理人依法追收;在管理人已经提起诉讼进行追收的情况下,债权人对公司股东提起诉讼,要求其在瑕疵减资范围内就公司债务承担补充赔偿责任的,本质是要求以被不当减损的公司财产向自己作个别清偿,人民法院依法不予受理。关键词民事损害公司债权人利益责任破产程序瑕疵减资股东责任个别

#企业法务1016 人看过

2026-03-31 11:39:36

合同审查关于主体和合同标的的审查

合同审查的十大要点如下,涵盖主体、内容、条款、风险等关键方面:合同主体审查核实主体身份真实性,包括企业名称、统一社会信用代码、自然人姓名、身份证号码等,确保与官方登记信息一致。检查主体资质,如营业执照、经营范围、特殊行业许可(如建筑、医疗等),确认其具备签订和履行合同的能力。审查代理权限,若由代理人签约,需查验《授权委托书》的合法性和有效性,避免无权代理或越权代表。合同标的审查明确标的物的名称、规

#企业法务1010 人看过

2026-03-27 10:44:23

劳动法律核心点有哪些?

一、合同订立•建立劳动关系:自用工之日起即建立。应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。•未签后果:超过一个月不满一年未订立,需支付双倍工资;满一年视为已订立无固定期限劳动合同。二、试用期规则•期限限制:合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,不得超过2个月;3年以上的,不得超过6个月。•薪资保障:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,且

#企业法务906 人看过

2026-03-21 10:11:16

对一人有限责任公司的股东的经营提示(二)

3.举证责任倒置。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任,即一人公司的股东负有在诉讼中提供其财产独立于公司财产的证明责任。要求一人有限责任公司的股东将公司财产与个人财务严格分离,且股东应就其个人财产是否与公司财产相分离负举证责任。4.公司金钱流通账户公私分明。2024年7月1日实施的《中华人民共和国公司法》第二百零八条规定,公司应当在每一会计年度终

#企业法务821 人看过

2026-03-18 15:53:49

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