一、离职不交接工作违法吗员工离职不交接工作不属于违法行为。如果是因为员工没有交接工作，而导致用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。1.不办理工作交接不支付经济补偿，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；2.制定规章制度来规范劳动者的离职手续，如果劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

【案情简介】科技公司股东为丁某、马某，注册资本3000万元，出资期限为2035年，出资方式为货币出资，实缴500万元。2020年，张某向科技公司购买熔喷布设备并支付货款，后因设备未验收合格，张某起诉科技公司请求解除合同、返还货款。法院于2021年判决支持张某诉讼请求。后张某申请法院强制执行，未获清偿。该案判决作出后，科技公司召开股东会，将尚未缴纳的2500万元注册资本的出资方式变更为非专利技术出资

【基本案情】杨某与某房产经纪公司签订发起协议，设立了某经纪公司。发起协议约定若因履行协议产生争议，双方可向某房产经纪公司所在地法院提起诉讼。某房产经纪公司未支付发起资金，杨某垫付了全部出资款，某房产经纪公司拒绝向杨某返还垫资款，遂产生纠纷。【处理结果】广东省高级人民法院经再审审理认为，杨某起诉的基础系某房产经纪公司违反发起协议的出资约定，故本案应为股东出资纠纷。公司解散纠纷主要是指公司僵局出现时，

我国法律规定，法定代表人，是指依照法律、法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位，对外代表公司，以公司的名义对外实施的行为，其法律后果由公司承担。《公司法》第13条第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。虽然说法定代表人很多法律行为都由公司承担最终责任，但是作为&ldq

01、与分公司签订合同，是否可以起诉总公司有当事人问：与分公司签订合同，盖的也是分公司的章，签的也是分公司负责人的名字，那么当发生纠纷的时候，是起诉分公司还是总公司，还是将二者一并起诉呢？答：这里其实涉及两个问题：1、发生纠纷，是起诉分公司还是总公司，还是将二者一并起诉？2、总公司与分公司之间，在法律上是连带责任还是补充责任？一、一般而言，总公司与分公司之间对债务承担连带责任根据《民法典》的规定，

公司承担的社保比例如下：1、养老保险，公司缴20%；2、失业保险，公司缴1.5%；3、工伤保险，公司缴1.0%；4、生育保险，公司缴0.8%；5、医疗保险，公司缴10%。缴纳社保所需基本资料：1、户口本、2、身份证和复印件，3、本人照片，2张1寸照片。缴纳社保流程：1、公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；2、公司向社会保险经办机构申请办理投保；3、公司与社保经办

职工董事制度是指公司董事会中设立一定比例的职工董事，并按有关规定履行职责的制度。实行职工董事制度，是公司治理结构的重要组成部分，是国有企业体现中国特色社会主义要求的一个具体表现。网友咨询：职工董事依法行使哪些权利？律师解答：职工董事依法行使下列权利：（一）参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权；（二）就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权

股份有限公司章程记载的事项很多，包括：（1）股份公司住所和名称；（2）公司设立方式；（3）公司法定代表人姓名；（4）公司利润分配方式；（5）公司董事会和监事会组成、解散清算办法等。设立股份公司之前，各发起人必须拟定一份公司章程。公司章程的效力体现在以下几个方面：1、对公司的效力公司章程是公司组织与行为的基本准则，公司必须遵守并执行公司章程。根据公司章程，公司对股东负有义务。因此，一旦公司侵犯股东的

市场主体应当依照规定办理登记。未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。法律、行政法规规定无需办理登记的除外。市场主体登记管理应当遵循依法合规、规范统一、公开透明、便捷高效的原则。网友咨询：提供虚假登记材料骗取公司登记如何处罚？律师解答：办理市场主体登记、备案事项，申请人可以到登记机关现场提交申请，也可以通过市场主体登记注册系统提出申请。申请人对申请材料的真实性、合法性、有效性负责。办理市场主体登

1.公司股东应当遵守法律、和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。2.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。3.股东不实出资的，公司现有资产不足以偿还债权人债务的，公司股