法律解析
工伤起诉需要准备多方面的证据，以支持您的诉求。
1. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明您与用人单位存在劳动关系。
2. 工伤事故证明：包括事故现场的照片、视频，事故报告，同事的证人证言等，以说明工伤事故的发生经过和情况。
3. 医疗诊断证明：医院出具的病历、诊断书、出院小结、医疗费用发票等，证明您因工伤所受到的伤害以及治疗的费用。
4. 劳动能力鉴定结论：这是确定工伤伤残等级和赔偿标准的重要依据。
5. 工资收入证明：如工资条、银行流水等，用于计算工伤赔偿中的相关费用。
6. 用人单位的相关信息：包括营业执照、法定代表人身份证明等，明确被告的主体资格。
7. 与用人单位沟通的相关证据：如协商记录、通知、函件等，以证明双方就工伤赔偿问题的协商情况。
8. 工伤保险缴费证明：如果用人单位为您缴纳了工伤保险，这也是重要的证据之一。
需要注意的是，证据应尽可能客观、真实、合法，并在规定的诉讼时效内提交给法院，以保障您的合法权益。
法律依据
《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
