第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职

一、先分两种鉴定路径1.工作中烫伤（工伤）前提：先做工伤认定，拿到工伤认定书才能做劳动能力鉴定1.鉴定时机：治疗结束、伤情稳定、瘢痕不再继续增生（一般伤后3–6个月），停工留薪期满即可申请。刚烫伤不久不能评残，要等疤痕稳定。2.受理单位：市级劳动能力鉴定委员会3.适用标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180‑20144.评级参考（工伤更容易评上）-面部烫伤遗留瘢痕＞2cm²

工伤伤残适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180‑2014.两颗门牙(切牙)脱落，单项就构成十级伤残。面部烧伤看愈合后瘢痕、色素面积、是否毁容：面部瘢痕/色素沉着>2cm²，同样达到十级;烧伤瘢痕面积大、出现轻度/中度毁容，等级会往上提(九级、八级不等)。多处受伤是就高不叠加，不会简单十级+十级变成九级，鉴定委员会综合全部伤情取最重那一档。1、仅两颗门牙脱落、面部烧伤愈合后瘢

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定

劳动能力鉴定费无全国统一价，属省级行政事业性收费，初次鉴定普遍在200–600元/人次，再次/复查鉴定略高或同价，具体看所在省发文。一、各地参考区间（工伤初次鉴定）四川：初次300元，再次/复查400元重庆：初次400元，再次750元广东：基准300元，省市可上下浮动30%(约210–390元)上海：350元河北：工伤初次600元，争议再次1200元安徽省级再次：450元/项湖南：200元/项(精

对工伤认定书(含认定工伤、不予认定、视同工伤)不服，职工、近亲属、用人单位三方均可救济，复议与诉讼自由选择、复议非前置。1.申请行政复议自收到决定书之日起60日内，向作出认定的人社局同级人民政府或上一级人社部门申请复议;复议机关一般60日内决定(可延长30日)。2.提起行政诉讼直接起诉：自收到决定书起6个月内，向作出认定的人社部门所在地基层法院起诉(部分城市交叉管辖/铁路法院)。复议后起诉：不服复

在福州上班，干活的时候受了伤，心里第一反应多半是慌：这算不算工伤？医疗费谁掏？停工了工资还有没有？别急，工伤这事有明确的规矩，按流程走，一步步来，该有的待遇一样跑不了。这篇文章把福州这边认定工伤的整个流程拆开讲清楚。先搞清什么情况能算工伤按《工伤保险条例》第14条，工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都算工伤。第15条第1款还规定，工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。哪些情况算不了工伤《工伤保险条例》第16条写得明白