裁判要旨：用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令补缴。本案中，肖玉龙主张应由用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴差额，不符合前述规定。中华人民共和国最高人民法院民事裁定书（2021)最高法民申2599号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：肖玉龙，男，住重庆市XX区。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：霞浦县劳务派遣有限公司。住所地：

如果您在上班路上发生了车祸，请按照以下步骤处理：1.确保安全：首先要确保自己和其他人的安全。如果车辆仍能行驶并且没有受伤的人需要紧急救援，尽量将车辆移至安全的位置，避免造成进一步的危险或交通堵塞。2.报警：立即拨打当地紧急救援电话（如110或120），报告事故并请求警察和救护车。警察将会前来处理事故报告，而医护人员则会提供必要的医疗援助。3.寻找证据：如果可以安全地进行操作，拍摄事故现场的照片，包

超市员工下班后，逗留在超市打牌1个小时，返家途中遭遇车祸死亡，能否认定工伤？近日，重庆市大足区人民法院审理了一起行政案件，判决支持人力社保部门作出的不予认定工伤决定。高某为一超市员工。2022年1月，高某邀约同事下班后逗留超市内打牌，牌局进行约1个小时结束。高某骑摩托车回家途中发生交通事故，当场死亡。大足区人力社保部门认为，高某因进行娱乐活动，当天下班时不属于“合理时间内”，遂不予认定为工伤。高某

如果工人在工作期间受伤，特别是眼睛受伤，应该立即采取以下措施：1.立即就医：首要之务是立即就医。眼睛受伤属于紧急情况，需要尽快得到医生的诊断和治疗。如果伤势较严重，应立即拨打急救电话或前往最近的医院急诊室。2.不要揉擦眼睛：在等待医疗救助期间，受伤的工人应尽量避免揉擦眼睛。这可能会加重伤势，造成更严重的损伤。3.清洁伤口：如果伤势是由物体击中造成的，应当小心清洁伤口，但不要尝试拔除陷入眼睛的物体。

基本案情：B公司作为投保人和被保险人向保险公司投保了雇主责任保险，保单保障的雇员名单中包含张某，同时张某所在A公司被列为共同被保险人。雇主责任保险条款中载明，雇员的定义指与被保险人存在劳动关系、事实劳动关系的年满十六周岁的劳动者及其他按国家规定和法定途径审批的劳动者。张某在A公司车间工作时发生事故导致十级伤残。A公司请求保险公司支付已向张某赔付的医疗费及伤残保险金。保险公司认为，张某与A公司之间属

如果你在工地干活时发生了粉碎性骨折，你有权要求工地雇主承担责任，并进行相应的维权行动。以下是一些可能的步骤：1.寻求法律援助：联系一位专业的工伤律师，他们可以帮助你了解你的权利，并提供法律建议和指导。2.报告工伤：立即向雇主或主管报告受伤情况，并确保事件被记录下来。你可能需要填写工伤报告表格或者其他相关文件。3.寻求医疗证明：确保及时就医，并保存所有的医疗记录和诊断报告。这些记录将对你的工伤赔偿申

裁判要点关于“48小时”的起算时间问题。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）中明确：“48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。”通常情况下，如无相反证据证明，一般应以医疗机构出具的病历等材料为准。裁判文书中华人民共和国最高人民法院行政裁定书（2017）最高法行申7363号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：魏某娟，女。被申请人（一

工伤事故的发生对于每个辛勤工作的劳动者来说无疑是一场突如其来的打击。在遭受工伤后，及时申请工伤认定和享受工伤待遇是劳动者的重要权利。然而，在现实生活中，有些单位出于种种原因并未积极配合员工进行工伤申请，使得受害员工在身体受伤的同时又面临权益受损的困境。那么，当遇到公司不配合工伤申请的情况时，员工究竟应该如何应对呢？假设小张在某机械制造厂工作时不幸遭遇工伤，手臂严重受伤，需要长期休养。按理说，他有权

小编按：员工在上下班途中发生交通事故，民事赔偿和工伤赔偿能否兼得？最高法院司法解释已经做了明确规定，请看案例！范统是四川会通公司员工。2014年9月20日7时40分许，范统骑摩托车上班途中与货车相撞受伤，交警认定范统在本次交通事故中无责任。在交通事故损害赔偿诉讼中，范统与责任第三方达成调解协议，获得交通事故赔偿款139214.29元。2014年12月2日，人社局认定范统为工伤，经劳动能力鉴定为七级

工伤认定申请的完成时间取决于多种因素，包括各地社会保险行政部门的工作效率、事故的复杂程度、提供的材料是否齐全等。根据我国《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在实际操作中，如果工伤事故较为简单，提供的材料齐全，部分地区可能会在较短的时间内完成工伤认定。然而，如果工伤事故复杂，需要进行详细的调查和医疗评估，或者提供的材料不齐全，需要补充调查或