2025年4月26日下午三点，员工章某向该公司提出辞职申请，公司在当天下午四点多批准其请求。当天下午17时31分左右，章某下班后驾驶两轮电动车返回家中。途中，章某发生交通事故死亡。经当地交警大队认定，章某无事故责任。2025年5月6日，章某的家属向当地人社局提交工伤认定申请。章某所在的某公司认为，事故发生前，章某已经完成了全部的离职程序，进行了工作交接，不再是某公司的员工。因此，章某发生事故时不属

热射病（职业性中暑/物理因素所致职业病）工伤后的停工留薪期，不是医生病假条写多久就给多久，而是按“法定目录+鉴定确认”双轨定，核心规则如下：一、起算与确定方式起算点：自职业病诊断证明书出具之日（或人社局工伤认定决定载明“患职业病”之日）连续计算，不是从发病当天算。常规期限（≤12个月）：绝大多数省份对照本省《工伤职工停工留薪期分类目录》——热射病归“物理因素所致职业病”栏，按轻/中/重三档定：轻度

热射病走完“职业病诊断→工伤认定→劳动能力鉴定”后，拿到赔偿的时间分三档，关键看参保情况和单位配合度：一、参保+无争议（最快）劳动能力鉴定结论送达后，由单位或本人向社保经办机构交待遇申领材料：社保基金支付部分（一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助等）：多数城市材料齐全后15–30个工作日审核拨付，部分省市“免申即享”8个工作日内审核、次月15日打款，普遍1–2个月到账。单位支付部分（停工留薪期工

工作患热射病（重度中暑）属物理因素所致职业病，走“职业病诊断→工伤认定→劳动能力鉴定→理赔”四步，核心前提是确诊“职业性中暑”且存在劳动关系。一、操作流程就医+职业病诊断：首诊病历、体温记录、气象证明、考勤留痕；到有职业病诊断资质的医疗机构出具《职业病诊断证明书》（写“职业性中暑/热射病”）。普通医院诊断不能直接用。工伤认定：单位自诊断之日起30日内申请；单位不申请，职工/近亲属/工会1年内向用人

#杭州工伤认定流程在杭州上班，万一工作中受了伤，很多人第一反应是"先看病"，等出院了才想起来问工伤的事。其实工伤认定有严格的时限和流程，一步跟不上，可能就得自己掏医药费。这篇文章把杭州工伤认定的整个流程从头捋一遍，从受伤那天到拿到认定书，每一步该干什么、带什么材料，一次说清楚。##受伤之后，申请时限是硬杠杠《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，申报工伤是单位的法定义务，单位有责任主动去办。万一单位

南京工伤认定流程在南京上班期间受了伤，很多人第一反应是找单位要说法，结果被一句"你自己不小心"顶回来，就不知道下一步该干嘛了。其实工伤认定有明确的法定流程，走对了，该赔的一分跑不掉。这篇文章把南京工伤认定的完整流程拆开讲清楚，建议收藏备用。第一步：先固定证据，再去谈流程很多人一出事就急着跟单位理论，其实最要紧的是把证据攥在手里。受伤后不管轻重，第一时间去正规医院治疗，保留挂号单、病历、诊断证明、费用票据，这些是后面认定工伤的硬材料。同时让医院在病历里把"受伤经过"写清楚，别用"患者自述"一句话带过。如果现场

老板不配合申报工伤，工人本人可在受伤之日起1年内自行向人社局申请，无需老板同意。必备材料清单身份类：身份证复印件、1寸照片2张。劳动关系证明（三选二即可）：·劳动合同（没有也无妨）·工资流水、微信转账记录·工牌、考勤记录、工作群聊天截图、工友证言（附证人电话和手印）医疗证明：首诊病历、诊断证明、CT/X光报告。事故说明：自己写一份签字按手印的经过说明。四步操作流程第1步：备齐上述材料，到浮梁县人社

在工作中遭遇意外伤害，劳动者除了积极治疗，最关心的莫过于能拿到多少赔偿。2026年浙江省（含杭州）的工伤赔偿标准已明确，结合《工伤保险条例》，以下为您详细解析伤残赔偿的计算逻辑与理赔流程。一、工伤认定的前提并非所有在工作期间受伤都能算作工伤。法定工伤需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三工原则。此外，上下班途中非本人主要责任的交通事故，也可认定为工伤。二、伤残等级与核心赔偿项目工伤伤残分为1-1

工伤案件起诉、仲裁期间公司注销，不等于赔偿直接打水漂，只是被告主体要从公司换成原股东、清算组成员，可以向股东个人追责要钱。公司法人资格消灭，但工伤赔偿债务不会直接消失。实务分两种情形：第一种是简易注销，股东签署《全体投资人承诺书》，承诺债务已经结清，如有未清偿债务由股东承担责任；第二种是一般注销，清算组明知存在工伤纠纷，却没有通知劳动者申报债权，属于违法清算。这两种情况，都可以直接起诉全体股东，要

在兰州、定西不少工地，工人受伤后很多会优先选择私了，能够快速拿到款项，不用经历漫长维权程序。但实务中经常出现用工方压低赔偿，工友匆忙签下一次性了结协议，后续伤情复发却维权无门的情况。结合兰州、定西本地司法实践与甘肃裁判口径，工友私了之前，应当先知晓赔偿大致底线。工地未缴纳工伤保险，相应赔偿责任由施工单位承担。工伤十级，像肋骨、手指、跖骨骨折这类常见伤情，解除劳动关系前提下，包含各类伤残补助、停工留