# 杭州工伤认定流程 在杭州上班，万一工作中受了伤，很多人第一反应是"先看病"，等出院了才想起来问工伤的事。其实工伤认定有严格的时限和流程，一步跟不上，可能就得自己掏医药费。这篇文章把杭州工伤认定的整个流程从头捋一遍，从受伤那天到拿到认定书，每一步该干什么、带什么材料，一次说清楚。 ## 受伤之后，申请时限是硬杠杠 《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，申报工伤是单位的法定义务，单位有责任主动去办。 万一单位拖拖拉拉不报，也别干等着。《工伤保险条例》第十七条第二款给了职工兜底的权利：用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出申请。 所以记住两个数：单位30天，个人1年。超过1年又没有法定中止、中断事由的，社保部门一般就不受理了，损失只能自己扛。 ## 申请工伤认定，材料先备齐 《工伤保险条例》第十八条第一款明确列出了申请要交的三样材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。材料不齐，受理就得往后拖。 ### 劳动关系证明没有怎么办 很多工厂、工地上的人没签劳动合同，这种情况太常见了。别慌，可以先提交工资银行流水、考勤记录、工牌、微信聊天记录等能证明事实劳动关系的材料。如果这些也凑不齐，就得先走一步确认劳动关系的仲裁程序，拿到生效裁决书之后，再回头申请工伤认定。这一步会多花时间，但绕不开。 ### 申请表怎么填 申请表要写清楚事故的时间、地点、原因、受伤部位等基本情况。单位申请的一般由单位盖章后提交；个人申请的按表格要求如实填写即可，不用找谁签字，材料交到窗口就行。 ## 提交之后，认定流程怎么走 材料交到杭州各区县的人力社保局，一般按属地原则，由用人单位所在地或者工伤保险参保地的社保行政部门受理。根据《工伤认定办法》第八条，社保行政部门收到申请后，应当在15日内对材料进行审核：材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会一次性书面告知需要补正的内容，不会让你来回跑冤枉路。 受理之后，《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内就能出结果。调查核实阶段，单位和职工都有配合义务，如果单位不配合举证，按《工伤保险条例》第十九条第二款，举证责任在用人单位，对职工有利。 ## 认定结果不满意，有两条救济路 如果社保部门对申请不予受理，或者作出的认定结论你不认可，法律给了两条路。 ### 行政复议 《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服的，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。复议机关一般是上一级社保行政部门或者本级人民政府。 ### 行政诉讼 对行政复议结果仍然不服的，还可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。打官司之前建议先找律师评估一下手里的证据，工伤认定这类案子，证据链完整不完整，直接决定输赢。
工伤认定流程看着不复杂，真办起来处处是时限和证据的坑。如果你在杭州或外地遇到工伤问题，不知道材料怎么备、时限怎么算，可以到 imlaw.cn 免费在线咨询专业律师，把病历、合同、工资流水准备好，让律师帮你把流程一步步捋清楚。
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