景德镇陶瓷厂工人受伤后老板不认账？记住这5步，自己就能办！

　　老板不配合申报工伤，工人本人可在受伤之日起1年内自行向人社局申请，无需老板同意。

　　必备材料清单

　　身份类：身份证复印件、1寸照片2张。

　　劳动关系证明（三选二即可）：

　　·劳动合同（没有也无妨）

　　·工资流水、微信转账记录

　　·工牌、考勤记录、工作群聊天截图、工友证言（附证人电话和手印）

　　医疗证明：首诊病历、诊断证明、CT/X光报告。

　　事故说明：自己写一份签字按手印的经过说明。

　　四步操作流程

　　第1步：备齐上述材料，到浮梁县人社局四楼劳动股（新昌南路388号，电话0798-2627484）提交《工伤认定申请表》，或登录“江西政务服务网”线上提交。

　　第2步：人社局受理后，会向单位发《限期举证通知书》，单位否认需自行举证，否则认定工伤成立。

　　第3步：拿到《工伤认定决定书》后，伤情稳定时申请劳动能力鉴定（市级窗口：景兴大道26号政务中心一楼，电话0798-12333）。

　　第4步：凭鉴定结论向单位主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。单位没交工伤保险的，全部费用由单位承担。

　　第5步：协商不成的，申请劳动仲裁。

　　三个致命误区

　　·❌“老板口头答应，我等他就行”→拖过1年时效，丧失权利

　　·❌“没劳动合同就不能申请”→工资流水、工友证言都可证明事实劳动关系

　　·❌“等伤好了再说”→时效从受伤日起算，不是从伤好起算

　　本地实操提醒

　　浮梁县窗口周二周四人多，建议周一或周三上午9:30前去。材料不全人社局会一次性告知补正，不用担心白跑。线上预审通过后线下交纸质材料，更高效。

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　　本文仅作普法参考，不构成诉讼保证。