郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2023-11-16 02:27:07
你好，如果是造谣诽谤，可以报警解决。
#公司事务
2023-11-16 02:27:07
郭广吉等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-15 09:35:55
叶健 律师
浙江省 宁波
解答于 2023-11-15 09:35:55
如果搬迁离原地址超过20km的话，可以不去，并且请求经济补偿金。
叶健等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-14 09:56:00
刘希明 律师
上海市 上海
解答于 2023-11-14 09:56:00
如果公司1个月内没有给你办理工伤，1个月后可以自己拿着材料去人社局办理认定
刘希明等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-14 00:52:34
叶豆豆 律师
江苏省 宿迁
解答于 2023-11-14 00:52:34
三十天是对公司利益的保护，如果单位主动放弃这个权益，提前让你离职，你就不需要再工作三十天了。
叶豆豆等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-13 06:12:01
杨旭 律师
北京市 北京
解答于 2023-11-13 06:12:01
你好 建议要求赔偿金等，如协商不成，提起仲裁
杨旭等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-13 05:35:14
杨旭 律师
北京市 北京
解答于 2023-11-13 05:35:14
建议保留证据 维护自己权益。可要求公司支付合理费用。协商不成提起劳动仲裁
杨旭等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-12 04:14:12
王恩大 律师
云南省 昆明
解答于 2023-11-12 04:14:12
你好，离职自由，公司无权限制你的人身自由，你可以正常离职
王恩大等 9 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-12 00:46:20
刘洪 律师
重庆市 重庆
解答于 2023-11-12 00:46:20
你好，可以协商解除劳动合同要求公司给补偿金，否则可以主张违法解除要求支付赔偿金
刘洪等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-12 00:10:08
刘洪 律师
重庆市 重庆
解答于 2023-11-12 00:10:08
你好，公司涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁
刘洪等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-11-10 10:51:42
刘晓坤 律师
广东省 深圳
解答于 2023-11-10 10:51:42
如果没签合同，没有交社保的话，可以通过法律途径解决
刘晓坤等 7 位律师已回复
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律师回复动态
昨天
答 初步判断，因为年龄问题，很可能不会构成治安、刑事案件，可以要求打人方的家长和校方承担医疗费、误工费等，并主张精神损害赔偿金。
昨天
答 你好，被骚扰要保存好证据，及时报警。
昨天
答 初步判断，病假超过六个月，病愈后仍继续工作的，超过六个月的病假期间不计算工龄，但前后的工龄应合并计算。
昨天
答 有，成年子女对父母的赡养义务与婚姻关系无关。