住进“科技住宅”本该省心舒适可一个日常习惯竟引出一场争执……租住恒温恒湿科技住宅开窗通风竟致墙面发霉2024年年初,王先生以每月8500元的价格租下了李先生名下一套恒温恒湿新风系统的科技住宅。合同约定租期一年,押金为一个月租金。看房时,王先生对这套配备先进温湿度控制系统的房子十分满意,当即签下了租赁合同。李先生表示,自己也没住过这么高级的房子,入住期间若有困难可以及时联系物业管家处理。租住期间,王
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2026-06-24 11:05:14
超市前的停车场内一辆购物车在“失控”滑行是意外还是人祸?避让不及与超市购物车相撞起诉超市和物业索赔近万元2026年年初某日晚,天空飘着雪。鲁某驾车来到某超市购物,在超市前的停车场寻找车位时,与一辆超市购物车发生碰撞。据公共视频显示,事发时该购物车正处于滑行状态,鲁某避让不及,车辆当场受损。后经汽车销售服务公司核定,车辆维修费为9921元。事故发生后,超市工作人员报警。民警到场处理,出具的《报警证明
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2026-06-24 11:05:02
第五百九十二条禁止在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他持续反复发出高噪声的方法进行广告宣传。对商业经营活动中产生的其他噪声,经营者应当采取有效措施,防止噪声污染。第五百九十三条禁止在噪声敏感建筑物集中区域使用高音广播喇叭,但是紧急情况以及地方人民政府规定的特殊情形除外。在街道、广场、公园等公共场所组织或者开展娱乐、健身等活动,应当遵守公共场所管理者有关活动区域、时段、音量等规定,采取有效措
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2026-06-24 11:04:32
第五百八十八条本法所称社会生活噪声,是指人为活动产生的除工业噪声、建筑施工噪声和交通运输噪声外的干扰周围生活环境的声音。第五百八十九条全社会应当增强噪声污染防治意识,自觉减少社会生活噪声排放,积极开展噪声污染防治活动,形成人人有责、人人参与、人人受益的良好噪声污染防治氛围,共同维护生活环境和谐安宁。第五百九十条文化娱乐、体育、餐饮等场所的经营管理者应当采取有效措施,防止、减轻噪声污染。第五百九十一
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2026-06-24 11:04:23
第五百八十六条因民用航空器起降排放噪声造成严重污染的,民用机场所在地人民政府应当组织有关部门和其他有关单位对噪声污染情况进行调查,综合考虑经济、技术和管理措施,制定噪声污染综合治理方案。民用机场管理机构、地方各级人民政府和其他有关单位应当按照噪声污染综合治理方案的要求采取有效措施,减轻噪声污染。第五百八十七条制定噪声污染综合治理方案,应当征求有关专家、公众等方面的意见。
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2026-06-24 11:04:12
前言:实践中,在“民间借贷”证据不足的情况下,先诉“民间借贷”,败诉后再诉“不当得利”,可行吗?编者提供两个案例,供实践中参考。1.人民法院案例库:“某某建材公司诉某某旅游公司不当得利纠纷案”(入库编号:2024-01-2-144-001):某某建材公司通过银行向某某旅游公司汇款2500万元,某某建材公司先是以“借贷”纠纷为由起诉某某旅游公司归还该借款,内蒙古高院民事判决认定该笔汇款为某某建材公司
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2026-06-24 10:58:58
莎车县某五金机电建材店诉新疆兵团某交通(集团)有限公司、新疆兵团某交通(集团)有限公司某分公司、周某某买卖合同纠纷案2023-16-2-084-002/民事/买卖合同纠纷/新疆生产建设兵团第三师中级人民法院/2022.05.17/(2022)兵03民终107号/二审裁判要旨根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,书证应当提交原件。在原件缺失的情况下,复印件作为证据的条件为:一是应当由其他材料来加以
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2026-06-24 10:56:16
作为被告,收到法院的传票和起诉状副本,不要慌,可以先写好书面答辩状,理清自己的思路。所谓的答辩就是被告对原告的诉讼请求,从事实,法律和程序三个方面进行抗辩。一、明确抗辩思路(一)事实抗辩否定原告起诉的基础事实,直接推翻对方请求根基否认借贷、买卖、劳务、侵权事实不存在否认合同签订、履行、欠款、违约行为举证:聊天记录、转账、合同、录音、证人(二)法律抗辩(事实认可,但不用担责)承认基本事实,但依据
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2026-06-23 16:42:54
不少当事人为节省成本,想自己提交材料起诉立案,仅找律师出庭,这种想法我们都能理解,但是确也带来了许多的风险。作为执业多年的律师,我必须明确提醒:这种做法并不可取,案件的胜负可能大部分时候在“开庭前就已注定”。案件的核心根基在于民事起诉状撰写与证据材料准备,这恰是当事人自行处理时最易出问题的环节。起诉状并非简单的事实罗列,需精准锁定诉讼请求、梳理法律关系、援引法律依据,稍有疏漏就可能导致诉讼请求不明
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2026-06-23 16:42:36
高温津贴未足额发放时,劳动者有权通过协商、投诉、仲裁、诉讼等法定途径全面维护自身权益。首先是协商沟通,劳动者可先向用人单位人力资源部门提出足额发放要求,说明法律规定与自身符合的发放条件,通过协商补足差额,这是成本最低、效率最高的解决方式。其次是行政投诉,若协商无果,劳动者可携带劳动合同、工资流水、考勤记录等材料,向用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉举报,劳动监察部门经核查属实后,会责令用人单位限
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2026-06-23 16:41:05