员工发生交通事故，可以认定为工伤的情形。

　　在上下班途中发生交通事故且符合一定条件的情况下，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，以下几种情况可以被认定为工伤：

　　在合理的上下班路线上发生的交通事故：职工必须在合理的上下班路线上发生的交通事故中，且该路线应当与职工的日常工作生活密切相关。

　　在合理的时间范围内发生的交通事故：职工在合理的时间范围内发生的交通事故，通常指的是职工在正常工作时间内可能发生的交通事故。

　　职工承担无责或非主要责任：如果职工在交通事故中不承担任何责任或者非主要责任，这种情况下更有可能被认定为工伤。

　　非本人主要责任的交通事故：这是认定工伤的关键条件之一，必须是由非本人主要责任引起的交通事故。