企业法务法律问答_企业法务律师咨询免费24小时在线解答问题

问题分类

不限婚姻家事综合咨询债权债务交通事故合同纠纷劳资纠纷刑事案件房产纠纷工伤事故企业法务征地纠纷医疗纠纷行政纠纷知识产权建筑工程涉外纠纷

您好，我想问一下公司领导从经理把我直接调到一线员工的工作这样合法吗

#公司事务

2023-09-26 10:54:38

刘童伶律师

山东省济南

解答于 2023-09-26 10:54:38

您好，这样是不合理的，可以协商沟通活或者到劳动监察委反映。

刘童伶等 10 位律师已回复

已帮助0人

公司给的工作量太多想当天离职可以吗

#公司事务

2023-09-26 04:16:27

李丽娜律师

山东省潍坊

解答于 2023-09-26 04:16:27

你好，如果是试用期应当提前3天提出，过了试用期应提前30日通知

李丽娜等 8 位律师已回复

已帮助0人

我在公司上班公司强迫让我签离职单

#公司事务

2023-09-25 01:16:14

陈静律师

浙江省杭州

解答于 2023-09-25 01:16:14

你好，这种情况可以协商解决，协商不成劳动仲裁。

陈静等 7 位律师已回复

已帮助0人

事情发生在23年9月20号下午五点左右我去我公公上班的物业公司去找他（他住在物业公司）然后跟我公公发生了争执冲突物业人员过来劝阻被我拒绝了（拉我被我甩开了），中间他们强调这是公司不要在这闹事我回复到我不是来闹事的我现在就跟我爸出去然后到大厅里我骂了我公公并拉拽他出去他把我甩开了然后我就动手打了我公公后面被人（物业人员）拉开了

#公司事务

2023-09-24 07:44:00

孟凡兵律师

江苏省南京

解答于 2023-09-24 07:44:00

扰乱公共秩序，涉嫌寻衅滋事，不要觉得自己无辜

孟凡兵等 7 位律师已回复

已帮助0人

生孩子歇产假，马上产假结束要去上班，公司告知我没有合适岗位，要求我在家等着

#公司事务

2023-09-24 04:05:12

韩杰亮律师

河北省邢台

解答于 2023-09-24 04:05:12

具体情况可以与公司协商，如果是变相停工，可以通过劳动仲裁解决

韩杰亮等 4 位律师已回复

已帮助0人

因公司最近业务不佳，公司是否有权强制性要求员工停薪休假

#公司事务

2023-09-24 01:01:48

孙航律师

江苏省南京

解答于 2023-09-24 01:01:48

公司这么做是违反劳动法的，你可以拨打12333举报反映。

孙航等 6 位律师已回复

已帮助0人

公司现在逼我离职，让我自己离职

#公司事务

2023-09-23 07:11:17

阮超律师

江苏省南京

解答于 2023-09-23 07:11:17

劳动者申请仲裁公司，公司应该积极应对。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位对劳动者的投诉可以在规定的时间内进行举证并说明情况，也可以在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出反请求。如果公司认为劳动者的行为违反了公司的规章制度或者违反了劳动合同的约定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳动者承担相应的法律责任。总之，公司在面对劳动者申请仲裁时，应当积极应对，按照法律规定和程序处理相关问题，保障公司和劳动者的合法权益。

阮超等 8 位律师已回复

已帮助0人