解答于 2024-10-21 04:09:14
你好，企业是没有罚款的权利的。
您的位置：
- >
- 法律问答
问题分类
#劳资纠纷
2024-10-21 04:09:14
郭广吉等 4 位律师已回复
255 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-17 01:57:19
解答于 2024-10-17 01:57:19
你好，不合法，应该给你们全发。
郭广吉等 2 位律师已回复
313 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-15 08:30:02
解答于 2024-10-15 08:30:02
符合劳动法规定，只要双方自愿约定，满足法律规定即可。
倪萌等 3 位律师已回复
398 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-15 01:31:43
解答于 2024-10-15 01:31:43
你好，办理好交接，就可以离开了。
郭广吉等 2 位律师已回复
408 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-14 10:27:10
解答于 2024-10-14 10:27:10
你好，请您确认提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书。如果是辞职申请，单位有权不同意，因为这仅是表达解除意向，而非单方面解除。但如果是提前30天发出的单方面解除劳动合同通知书，即使单位不批准，员工也可以在30天后离职。
李锦平等 3 位律师已回复
414 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-14 05:35:14
解答于 2024-10-14 05:35:14
法律没有规定用人单位对员工进行处罚，必须出具什么样的文件。
杨春荣等 2 位律师已回复
443 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-14 05:28:39
解答于 2024-10-14 05:28:39
无法完成，可以和领导反映情况，如果协商不成，可以考虑辞职。
杨春荣等 3 位律师已回复
313 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-14 05:20:13
解答于 2024-10-14 05:20:13
不签，可以仲裁
何晓伦等 1 位律师已回复
500 浏览量
#劳资纠纷
2024-10-13 01:26:27
解答于 2024-10-13 01:26:27
我认为这是不符合规定以及法律规定的。应该本着自愿的原则。不是强制性的要求。
潘广班等 1 位律师已回复
405 浏览量
