发生工伤时，没有去医院就医，一周后发现手部骨折可以构成工伤吗

　　受伤当下未前往医院就诊，间隔一周查出手部骨折，满足法定条件依旧可以认定工伤，核心判定标准不是受伤当天有无就医，而是骨折能否证实由本次工作事故引发。认定的关键难点为因果关系举证：要准备事故现场工友证言、工作打卡记录、现场影像、和负责人沟通事故的聊天记录，证明手部损伤诞生于在岗履职期间；补齐一周后的X光、CT报告单、病历，由医学说明骨折不存在陈旧旧伤、二次外力磕碰痕迹，骨折形成时间可以匹配事发节点，排除居家、私人出行造成受伤的可能性。

　　实操流程：事故发生起30日内由单位向人社局申报工伤；单位拒不申报，劳动者或家属可在1年内自行提交材料申请认定。人社局核查后，只要能证实骨折由工作意外造成，就能出具工伤认定书，享有停工留薪工资、医疗费报销等工伤待遇。若单位以“当日没就医”拒绝配合申报、赔付，可向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁维权。若医学鉴定骨折是过往旧伤、别的外力导致，则无法归入本次工伤范畴。日常建议工伤受伤后及时就诊留存凭证，降低因果举证的难度。

　　配套法条

　　1.《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到事故伤害，应当认定为工伤。

　　2.《工伤保险条例》第十七条：用人单位需30日内提交工伤认定申请；单位逾期不申办，工伤职工、近亲属在事故伤害发生1年内，可直接向人社局提出申请。

　　3.《工伤保险条例》第十八条，工伤申报材料以劳动关系证明、事故成因证据、医疗诊断文书为主，法条未强制要求受伤当日出具就诊记录。