如何申请非因工受伤的医疗期鉴定？

　　非因工受伤的医疗期鉴定（即“非因工负伤劳动能力鉴定”）并非随时可办，通常需满足“医疗期满”或“病情相对稳定且存在残疾”这一核心条件。

　　若您因病或非因工负伤，病情已稳定但仍有残疾、影响劳动能力，可参考以下通用办理指南（具体以日照市当地人社部门实际要求为准）：

　　一、核心资格自检（先看是否符合）

　　在申请前，请确认您满足以下情形之一，否则鉴定委员会可能不予受理：

　　1.医疗期已满：病休时间已达到医生建议或单位批准的医疗期上限，仍无法从事原工作或单位另行安排的工作。

　　2.病情已稳定：虽然未满医疗期，但病情已相对稳定，且已存在明显的肢体残疾或功能障碍，确需进行伤残等级评定。

　　二、办理流程（通常步骤）

　　1.提出申请：

　　申请人：通常由用人单位提出；若单位拒绝，职工本人或近亲属可在医疗期满后1年内直接向日照市劳动能力鉴定委员会提出。

　　时机：医疗期满后30日内，或病情相对稳定后。

　　2.提交材料：向受理窗口提交申请表及病历资料。

　　3.医学检查：收到通知后，携带材料及影像资料（如X光片）到指定医院进行体检。

　　4.出具结论：专家组评审后，通常在60日内送达鉴定结论。

　　三、必备材料清单（建议准备原件及复印件）

　　申请表：《劳动能力鉴定申请表》（需贴近期一寸免冠照片，单位申请需盖章）。

　　身份证明：申请人身份证原件及复印件。

　　病历资料（最关键，需完整）：

　　有效的诊断证明书（建议为近期3个月内）。

　　完整的住院病历（含入院记录、手术记录、出院小结等，需加盖医院病案室公章）。

　　门诊病历及各项检查报告（如CT、MRI、化验单等）。

　　若涉及精神类疾病，可能需要更长周期的治疗记录。

　　四、专家提示

　　费用：初次鉴定费用通常由申请人垫付（几百元左右），若鉴定结果确认为伤残，费用承担方式可能依据后续争议解决结果确定，具体以当地政策为准。

　　时效：若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。