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刘晓雯 律师

广东省 佛山

解答于 2024-03-14 10:33:58

首先,根据《民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成劳务关系时,提供劳务一方(即民工B)因劳务受到损害的,由接受劳务一方(即雇主K)承担侵权责任。如果雇主K先行承担了侵权责任,且存在民工A的过错,则雇主K可以向民工A追偿,并要求其承担相应责任。 其次,根据《民法典》第一千一百九十五条的规定,如果民工B的死亡是由第三方行为造成的,则民工B的家属有权请求侵权人承担侵权责任,也可以请求雇主K进行补偿。如果雇主K进行了补偿,他同样可以在事后向造成民工B伤害的第三方追偿。

刘晓雯等 10 位律师已回复

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姜亚云 律师

江苏省 扬州

解答于 2024-03-10 08:20:11

您好,上午好,可以向对方主张赔偿

姜亚云等 8 位律师已回复

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郭佳雪 律师

海南省 海口

解答于 2024-02-23 07:06:46

首先确认双方是否存在劳动合同关系,如果是劳动关系可以申请工伤赔偿

郭佳雪等 10 位律师已回复

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王超 律师

陕西省 西安

解答于 2024-02-08 08:59:26

你父亲跟这个受伤的工人属于劳务关系。这个工人受伤的损失应该按照你父亲和他之间的过错比例进行赔偿。

王超等 10 位律师已回复

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郭佳雪 律师

海南省 海口

解答于 2024-02-03 07:27:13

你好,休假期间发生意外不属于工伤

郭佳雪等 10 位律师已回复

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苏云峰 律师

甘肃省 兰州

解答于 2024-01-27 00:45:25

你好,如果是工伤,您可以找当地的人社局和劳动局投诉解决事情

苏云峰等 10 位律师已回复

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张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2024-01-26 14:39:15

这种情况一般是满足日常生活,取中间价位的义肢。

张海龙等 10 位律师已回复

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黄明 律师

四川省 南充

解答于 2024-01-19 03:15:22

一般是老板承担责任,同时要考虑是否有故意或重大过失。

黄明等 6 位律师已回复

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