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#劳资纠纷
2023-09-27 13:53:15
律师解答10条
王登豹 律师
江苏省 南京
咨询我
你好,听你所说不太合理。具体可以考虑协商解决。
解答于 2023-09-27 14:31:41
赵忠强 律师
新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐
您好,具体看你们的劳动合同是怎样约定的
解答于 2023-09-27 14:27:29
周可可 律师
河南省 郑州
你好,请详细描述一下你的法律问题,我可以帮你解答。
解答于 2023-09-27 14:07:20
魏海峰 律师
重庆市 重庆
你好,请讲一下具体情况,以便于分析
解答于 2023-09-27 13:57:18
王瑞 律师
北京市 北京
您好,根据您的描述,您还未达到法定退休年龄,和单位建立的是劳动关系,应当受到法律保护,厂里的操作不合理。
解答于 2023-09-27 14:07:39
吕粲 律师
云南省 西双版纳傣族自治州
你说的这种情况是不合理的,可以申请劳动仲裁。
解答于 2023-09-27 14:27:18
2024-05-09 10:49:00
黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-09 10:49:00
黄清坤等 3 位律师已回复
已帮助0人
2024-05-08 23:33:40
陈佩佩 律师
浙江省 杭州
解答于 2024-05-08 23:33:40
陈佩佩等 7 位律师已回复
2024-05-08 22:38:40
何火日 律师
解答于 2024-05-08 22:38:40
何火日等 4 位律师已回复
2024-05-08 07:30:30
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-08 07:30:30
秦惠芳等 8 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 如果已满十四周岁且自愿发生即不属于违法
答 可以直接依据判决书向法院申请强制执行
答 不可以。
答 你好像这种情况可以选择报警处理可能效率要更高一些。