刑事犯罪是否会影响工龄的计算，主要取决于具体的法律规定和实际情况。在中国，根据《劳动合同法》的规定，工龄是指员工在用人单位连续工作的年限，不包括法定因素中的休假期间。因此，如果某人受到刑事处罚并服刑，这时间通常不能算作在工作单位的工龄。然而，如果该人在服刑期间保留了工作关系，那么这时间可能会被计算为工龄1.
另一方面，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》以及《关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见》规定，劳动者因为犯罪被判处刑罚的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算23.
因此，刑事犯罪是否会取消工龄，需要根据具体情况进行判断，包括是否保留了工作关系、是否实际缴纳了养老保险费等。同时，受罚人员应当及时向雇主提供关于受罚情况的明确信息，并在有需要的情况下提供法律文件作为证据
