提供劳务者受害责任纠纷的误工费一般怎么算？

　　误工费就按一个公式算：误工天数×每天收入标准。关键看你能不能证明收入。

　　1.有固定工资按受伤后实际少拿的钱算。比如月工资6000元，病休30天，就是6000÷30×30=6000元。要准备：劳动合同、工资流水、工资条、单位扣发工资证明、个税记录。

　　2.没固定工资先看最近三年平均收入。拿不出近三年记录的，法院一般参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度平均工资算。常见算法：行业年平均工资÷365×误工天数。比如建筑行业年均5万、误工90天，大概就是50000÷365×90≈12329元。

　　3.误工天数怎么定医院病历、诊断证明能证明休息多久，就按这个来。做了司法鉴定的，很多法院直接采用鉴定出的误工期。构成伤残且持续误工的，一般算到定残日前一天。

　　4.最后还要按责任比例打折提供劳务者受害案里，法院会看双方过错。你方也有责任的话，误工费按责任比例减。比如应赔1万、你方次责30%，最后可能支持7000元。