交通事故和工伤的赔偿可以兼得吗

　　交通事故与工伤竞合（如下班途中非主责车祸、因工外出遇车祸），我国采“有限双赔”：除医疗费外，侵权赔偿与工伤待遇可分别主张，互不抵扣。

　　一、可双赔项目

　　停工留薪期工资（对应误工费）、一次性伤残补助金（对应残疾赔偿金）、一次性工亡补助金（对应死亡赔偿金）、一次性医疗/就业补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等，分属不同法律关系，可同时拿。

　　二、不可双赔（填平原则）

　　实际支出型费用只赔一份：医疗费（含诊疗、住院费）、住院伙食补助费、必要的交通费、康复费、残疾辅助器具费、丧葬费等。交通事故已赔足的，工伤不再付；赔不足的，工伤补足差额。

　　三、前提与顺序

　　先认定工伤（上下班途中需非本人主要责任）+向肇事方/其保险公司主张侵权赔偿，两路并行无先后顺序；单位未缴工伤保险的，由单位按工伤标准全额掏腰包。

　　四、核心法条

　　《社会保险法》第42条：第三人原因致工伤，医疗费第三人不付的由工伤基金先付再追偿。

　　《工伤保险条例》第14条：上下班途中非主责交通事故、因工外出受伤害认工伤；第33、37条定停工留薪期工资及伤残补助。

　　最高法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条：社保机构不得以已获民事赔偿拒付工伤待遇，但第三人已付医疗费除外。

　　最高法院《人身损害赔偿解释》第3条第2款：第三人侵权造成工伤，可诉第三人承担民事赔偿。

　　《八民会纪要（民事部分）》第9条：侵权人责任不因受害人获社保而减轻或免除。

　　简记：医票只报一次，工资伤残工亡金两边拿；拿事故认定书+工伤认定书+医疗票据分别走交警调解/法院和劳动仲裁。