老板跑路、公司空壳，员工工资就彻底要不回了吗？

　　老板跑路、公司空壳，员工工资就彻底要不回了吗?

　　很多劳动者遇到公司经营不善、老板失联、账户没钱的情况，普遍认为公司是空壳、无资产，拖欠的工资、提成只能打水漂，最终无奈放弃维权。实际上，公司没钱不代表工资不用付，符合法定情形，股东、法定代表人需要个人兜底承担责任。

　　很多小微企业存在误区，认为公司是独立法人，债务全部由公司承担，股东只承担有限责任，公司倒闭即可免责。但在司法实践中，大量空壳公司、一人公司、抽逃出资的情形，股东有限责任会被依法击穿，个人必须替公司偿债。

　　根据《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。员工工资属于优先保护的劳动债权，适用该追责规则。

　　同时，一人有限责任公司的股东，若无法证明个人财产与公司财产相互独立，依据《公司法》第六十三条，必须对公司全部债务承担连带责任。很多老板利用个人账户收公款、公私账目混用、随意支取公司资金，都是典型的财产混同，属于法定追责情形。

　　即便公司已经停业、吊销、无人经营，员工依然可以通过劳动仲裁确认债权，执行阶段申请追加股东为被执行人，要求股东个人偿还拖欠工资、经济补偿金。

　　劳动者无需因为公司空壳就放弃维权，法律专门规制股东利用公司外壳逃避用工责任的行为，依法追加责任人，就能追回自己应得的劳动报酬。