没有劳动合同！照样认定工伤、拿全额赔偿

　　很多人不敢维权的最大理由：

　　没签合同、没社保、临时工、日结工，以为维权无望

　　我明确告诉大家：

　　✅有没有劳动合同、有没有社保，不影响工伤认定！

　　司法实务里：

　　工地临时工、学徒、日结、计件、外包、兼职，

　　只要事实劳动关系成立，因工作受伤，全部属于工伤！

　　没有合同，靠这些证据照样赢

　　1.工作群聊天、派工记录、考勤记录

　　2.工友证人证言、现场工作视频照片

　　3.老板转账工资、录音聊天

　　4.就医记录、事故经过

　　很多老板就是抓住工人“不懂法、怕没合同告不赢”的心理，压低赔偿、拒绝赔付。

　　无社保工伤谁赔钱？

　　全部由公司、包工头、用工单位全额承担！

　　社保不赔付、单位兜底赔付。

　　✅律师建议：

　　没合同、没社保、工地受伤、临时工受伤，

　　不要自认倒霉，你的赔偿一分都不能少。