举报社保后，公司会接到什么通知？记住：这4个时间点心里有底

　　有朋友发私信说，“举报了社保的欠缴问题，已经立案了，但不知道接下来会发生什么，心里有点忐忑。”这种担心是非常正常的，因为不知道接下来会发生什么，就会有不安。今天咱们就来聊举报社保之后，按照时间顺序，接下来的过程是怎样的。

　　01第一个阶段如果受理的渠道不一样，答复的节点就会不一样第一种情况，线下投诉的比如说，你是带着材料去到税务部门或者社保部门进行现场投诉的。当你的材料齐全并且属于管辖范围之内的，当场就会受理，工作人员会出具《受理通知书》给到你；如果说材料不齐全的情况下，工作人员会告诉你需要补哪些材料，等补充齐了之后，也是当场受理；如果不属于管辖范围的，工作人员会告诉你应该向哪个部门进行投诉，或者是按照相关的规定将材料进行内部转移，给到相应的部门去处理。所以说，如果你采取的是线下投诉的方式，那么在材料齐全的情况下，你当场就能够知道结果的，这个是完全不需要等的。

　　第二种情况，是线上的投诉如果你是通过人社局的官网，或者是12333/12345等热线，以及其它网站的线上渠道去进行举报的，那么这种情况下就没有办法当场得到答复（是否能够立案）如果你材料齐全的情况下，相关部门一般会在5个工作日内立案，并且通过短信或者是系统通知的方式告知你受理的情况；如果材料不齐全的情况下，相关部门也会通过短信或者系统通知的方式联络你补齐材料，资料补齐了之后会重新进行审查，一般也是5个工作日内。我们要留意的是，“审查是否立案”和“告知受理”这是两码事。审查材料决定是否立案的期限大多都是5个工作日内。而如果是要通知举报人，你的案子受理情况的话，大多是在受理后的10个工作日内以短信或者是书面通知的形式反馈。

　　02第二个阶段在立案之后，公司会收到核查的通知你的案子受理了之后，案件就会进入到正式的审查阶段。相关部门会向公司去发函，要求提供材料，比如说工资表、社保缴费记录、财务报表等等的证据，这个时候公司收到的文件是《社会保险稽核通知书》这个情况下，公司会知道是谁举报的吗？不一定。如果通知单上面只是写明了接到举报或者是投诉反映“公司存在有社保欠缴或未缴的问题”，那么通知单上是不会出现举报人的信息。所以，如果你提出来了要求个人信息保密的话，那么相关部门就有保护举报人信息的义务。

　　03第三个阶段调查结束了之后，公司会被要求整改经核实，公司确实存在了社保少缴或者是未缴的情况，那么相关部门会在调查结束之后的10个工作日内，向公司送达《稽核整改意见书》。在这份意见书上面会非常清楚地写明，公司少缴或者未缴的具体时间段、应该补缴的金额，以及补缴的截止期限。一般情况下，公司在收到意见书之后是需要在5个工作日内提出书面的意见。如果说没有异议的情况下，那么就需要按照日期限定去完成补缴。

　　04第四个阶段公司如果不配合如果公司在整改期限结束了，还是没有去完成补缴，那么案子就会进入到下一个阶段，也就是强制征缴。

　　写在最后的话关于社保的补缴流程，只要我们把上面的4个阶段弄明白了，你就能够心里有数。按流程跟进，追回属于你的社保权益。