劳动仲裁后还能拿到退工单吗

　　在工作中，劳动纠纷是很多打工人可能会遇到的闹心事。当和公司的矛盾到了不可调和的地步，不少人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可仲裁结束后，有个问题就冒出来了：还能不能拿到退工单呢？退工单对咱劳动者来说可重要了，它是证明我们和公司解除劳动关系的关键材料，关系到我们后续找工作、领失业金等一系列事儿。接下来咱就好好唠唠劳动仲裁后能不能拿到退工单这个事儿。

　　一、退工单的重要性

　　退工单是劳动者与用人单位解除劳动关系的书面证明，作用可不小。它能证明你和前公司的劳动关系已经结束，新公司一般会要求提供退工单来确认你的就业情况。而且，在办理失业登记、领取失业保险金等方面，退工单也是必不可少的材料。比如小李从一家公司离职后，想去领失业保险金，就需要拿着退工单去相关部门办理手续。没有退工单，这些事情就会变得很麻烦。

　　二、劳动仲裁与退工单的关系

　　劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径。如果在仲裁请求里明确提出了要求公司出具退工单，并且仲裁结果支持了这个请求，那公司就有义务按照仲裁决定给劳动者退工单。比如小张因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁，同时要求公司出具退工单。仲裁结果出来后，支持了小张的请求，公司就得给小张退工单。但要是仲裁请求里没提退工单的事儿，那就得看后续怎么处理了。

　　三、仲裁后公司不出具退工单的解决办法

　　要是仲裁后公司还是不给退工单，劳动者也不用慌。首先可以和公司协商，心平气和地跟公司说明退工单的重要性，要求公司尽快出具。在协商的时候，最好把过程记录下来，比如通过聊天记录、通话录音等方式，这可以作为后续的证据。如果协商没用，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像仲裁裁决书、劳动合同、身份证等，劳动监察部门会对公司进行调查处理。

　　四、申请强制执行

　　要是劳动监察部门介入后，公司还是不肯出具退工单，劳动者可以向法院申请强制执行。这时候需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件等材料。法院会根据情况采取措施，强制公司履行义务。比如，公司要是一直拖着不给退工单，法院可以对公司进行罚款等处罚，促使公司出具退工单。