在建筑工程领域，承包商可以找建设商要求支付工资吗？

   在建筑工程领域，承包商通常不可以直接找建设商要求支付工资。承包商是指承接工程项目的公司或个人，他们与建设商（通常是一个开发公司或建筑公司）签订合同，负责完成工程项目，并按照合同约定获得报酬。

   根据合同约定，承包商应该向自己的员工支付工资，而建设商则根据合同约定向承包商支付工程款项。如果承包商没有按时支付工资，那么员工应该向承包商提出要求或寻求法律帮助，而不是直接向建设商要求支付工资。

   当然，在实际情况中，建设商可能会帮助协调解决承包商与员工之间的工资纠纷，但直接支付工资是不允许的。如果承包商确实存在欠薪行为，员工可以向劳动部门投诉，由劳动部门介入调解或仲裁。如果承包商未能按时支付工资，员工可以采取以下措施：

   1. 与承包商协商：首先，员工可以尝试与承包商协商解决问题。可以与承包商沟通并要求他们尽快支付工资。有时候，通过友好的对话和协商，问题可以得到解决。

   2. 寻求法律帮助：如果与承包商协商无果，员工可以寻求法律帮助。员工可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和可行的法律途径。他们可以提起诉讼或申请仲裁，要求承包商支付工资。

   3. 向劳动部门投诉：员工还可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门会协助调解纠纷，并可能对承包商进行调查。如果发现承包商存在违法行为，劳动部门可能会采取相应的法律行动。

   4. 寻求第三方调解：在某些情况下，员工可以通过第三方调解机构来解决问题。这些机构通常会提供中立的帮助和建议，以促进双方之间的协商和妥协。

   总之，员工应该通过合法途径来维护自己的权益。他们可以采取上述措施之一或结合使用，以最大程度地保护自己的利益并获得应得的工资。