答 好的，我不用表格，直接用文字把关键区别说清楚： 赔偿和罚款的本质区别 赔偿是民事性质，是弥补公司实际发生的经济损失，前提是员工有故意或重大过失，且公司能证明损失金额。 罚款是行政处罚性质，只有国家机关才有罚款权，公司作为企业，没有法律赋予的罚款权，任何形式的“罚款”“处罚金”“违约金”（非合同约定的损失赔偿）都是违法的。 员工已经赔偿后，公司再“罚款”的法律后果 员工已经按合理范围赔偿公司实际损失后，公司再以任何名义罚款、扣款，属于重复追责、克扣工资，违反《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》。 员工有权要求公司返还违法扣款，并可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 公司合法的做法只能是： 1. 证明员工因故意或重大过失造成公司直接经济损失； 2. 依据合法有效的规章制度或劳动合同约定； 3. 要求员工赔偿实际损失，且每月从工资中扣除的部分一般不超过当月工资的20%，扣除后不低于当地最低工资标准； 4. 损失赔偿完毕后，不得再额外扣款或罚款。 你现在的应对方式 1. 保留好赔偿记录、转账凭证、公司罚款通知、工资条； 2. 书面或微信明确告知公司：企业无权罚款，已赔偿完毕，要求返还违法扣款； 3. 公司拒不返还的，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张返还克扣的工资。 如果你愿意，我可以帮你写一段直接发给公司的、有理有据的书面异议文字。

答 公司监事存在一定法律风险，主要体现在以下几个方面： 民事赔偿责任 监督不力导致损失：若监事未履行勤勉义务，对董事、高管的违法违规行为（如财务造假、挪用资金、违规担保等）未及时发现或制止，给公司造成损失，需与相关责任人员承担连带赔偿责任。 关联交易损害公司利益：监事若利用关联关系进行不公允的关联交易，或对关联方的不当交易未予监督，导致公司利益受损，需对损失承担赔偿责任。 财务监督失职：对公司财务状况监督不力，未能及时发现财务问题（如财务报表虚假记载、重大财务漏洞等），致使公司或股东利益受损，可能需承担赔偿责任。 行政责任风险 信息披露违规：在上市公司或信息披露义务人中，监事若对虚假记载、误导性陈述或重大遗漏的信息披露行为负有责任，可能面临警告、罚款等行政处罚。 违反行业监管规定：在证券、金融、基金等特定行业，监事若违反相关监管要求（如内幕交易、操纵市场等），可能被监管部门处以行政处罚。 刑事责任风险 严重损害公司利益行为：若监事参与或协助董事、高管实施职务侵占、挪用资金、背信损害上市公司利益等犯罪行为，可能构成相应刑事犯罪，面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。 清算违规行为：在公司清算过程中，监事若作为清算组成员，存在徇私舞弊、谋取非法收入或侵占公司财产等行为，可能触犯刑法。 需注意，监事的风险程度与公司的治理结构、经营状况及监事的实际履职情况密切相关。若监事勤勉尽责、依法履行监督职责，通常可降低风险。建议在担任监事前，充分了解公司运营状况，并谨慎评估自身能否承担相应责任。

答 二者没有本质区别。 “有限公司”只是“有限责任公司”的简称，我国《公司法》明确规定，有限责任公司的名称中需标明“有限责任公司”或“有限公司”字样，这两种叫法对应的法律地位、股东责任、设立条件等核心内容完全一致。比如股东均以认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以全部财产对债务承担责任，设立时也都要求股东人数不超过50人等。

答 如果被他人登记为公司监事，可通过以下途径维权： 与公司沟通协商 发送书面通知：以书面形式（如EMS特快专递）向公司寄送《辞职通知书》，明确表达辞去监事职务的意愿及理由，保留邮寄凭证及签收记录。 尝试直接沟通：若可能，直接与公司法定代表人、股东或相关负责人联系，说明情况，要求公司尽快办理监事变更登记。 向工商部门投诉 提交材料：携带身份证复印件、辞职证明（如EMS回执、登报声明）、能证明被冒名的材料（如身份证丢失报警回执、笔迹鉴定报告等），向公司登记机关（市场监督管理局）提交投诉，要求督促公司办理变更登记。 关注反馈：配合工商部门调查，提供必要信息，协助其核实情况。若工商部门认定存在冒名登记等违规行为，可依法撤销或更正登记。 通过法律途径解决 民事诉讼：以公司为被告，向法院提起“请求变更公司登记”之诉，要求判令公司办理监事变更备案。需提交辞职通知、邮寄记录、登报声明、离职证明等证据，证明自己未实际履职且已穷尽内部救济途径。 行政诉讼：若工商部门未依法处理投诉，可向法院提起行政诉讼，以工商登记机关为被告、公司为第三人，请求法院判决撤销工商登记机关依据虚假材料作出的公司登记。 刑事诉讼：若发现冒名登记行为涉及伪造身份证件、印章等刑事犯罪，可向公安机关报案，追究冒名者的刑事责任。待刑事判决生效后，持判决书要求工商部门撤销登记。 在整个维权过程中，注意保留所有相关证据，如通信记录、文件副本等，以便支持自己的主张。