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在厂里干了12天 旷工三天离职 他只给我发了9天的工资 旷工的三天 从我本该发的工资里扣 合法吗

2023-11-20 00:40:56

律师解答10条

李国栋

四川省 成都

不合法,旷工自离,但是不能扣工资

解答于 2023-11-20 02:01:04

魏海峰

重庆市 重庆

你好,请讲一下具体情况,以便于分析

解答于 2023-11-20 05:54:01

郭国林

上海市 上海

旷工期间的工资显然是没有的,没有出勤,自然没有工资。

解答于 2023-11-20 01:00:01

黄文清

安徽省 合肥

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

解答于 2023-11-20 06:36:17

吕粲

云南省 西双版纳傣族自治州

你说的这个情况,厂里扣工资是不合法的。

解答于 2023-11-20 06:32:07

张海龙

河北省 石家庄

无故旷工,是可以单方解除劳动合同的,工资结算应当按照实际工作的天数计算。

解答于 2023-11-20 01:43:07

查看全部 10 条解答

热门法律问答

何火日 律师

广东省 广州

解答于 2024-05-20 02:57:03

你可以向劳动部门进行反馈,要求工头把工资结算给你。

何火日等 7 位律师已回复

已帮助0人

杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-05-20 01:49:49

应当按照约定的工资来只对你进行支付。

杨春荣等 4 位律师已回复

已帮助1人

杨丹 律师

陕西省 西安

解答于 2024-05-19 04:53:59

你好,扣工资是不合理的,可以仲裁

杨丹等 3 位律师已回复

已帮助0人

杨丹 律师

陕西省 西安

解答于 2024-05-19 03:23:07

需要提供能证明劳动关系的证据,如劳动合同

杨丹等 5 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

薛娜
7小时前

根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金,增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。

王文鑫
7小时前

薛娜
8小时前

你好,一般包括物业服务费和电梯运行费

周智
8小时前